En este nuevo aniversario del Día Internacional de la Mujer las mujeres recordamos que somos la mitad de la humanidad, y que por nuestras luchas y el apoyo de hombres democráticos y solidarios hemos ido alcanzando la plenitud de derechos. Este día es declarado oficialmente por la ONU desde el año 1975, del cual la República Dominicana es signataria.
Nuestras luchas, la organización, y movilizaciones, han permitido ir avanzando en el:
- Poder decidir en igualdad, sin que nadie se crea superior, ni nos crea inferior o subordinadas.
- Y de que se adopten políticas públicas de
Debemos tener presente que en la República Dominicana la Constitución reconoce la igualdad y la no discriminación, el equilibrio de poder de género en el artículo 39 y la no violencia de género (artículo 42) desde el año 2010.
Este artículo 39 obliga al Estado a promover condiciones reales y efectivas para la igualdad de oportunidades garantizando la igualdad real en el ámbito laboral y político.
Se reconoce como importante la existencia del Ministerio de la Mujer (MM) como responsable de transversalizar las políticas de igualdad y equidad de género. Para lo cual se ha definido el Plan Nacional de Igualdad y Equidad de Género III, 2020-2030.
Y por igual se saluda la política de género del Ayuntamiento de Santiago, dirigida por la vicealcaldesa Mariana Moreno, y la Oficina de Género y Mujer que preside la abogada Josefina Reyes, vinculadas al Movimiento de Mujeres de Santiago. Se saluda que en esta Oficina se prestan servicios legales y psicológicos gratis y se desarrollan actividades de sensibilización y educación.
Remarcamos que como organismos públicos respetamos la Estrategia Nacional de Desarrollo (END), ley 12-01, que define el compromiso de que los planes, programas, proyectos y políticas públicas, creen Unidades de Igualdad de Género (UIG) u Oficina de Igualdad de Género. Existe una resolución conjunta del Ministerio de la Mujer y del Ministerio de Administración Pública (MAP) para tal fin y también existe el decreto 974-01.
Recordamos que, a nivel de los Ayuntamientos, la ley 176-07 traza como principio 6 la equidad de género, y con la ley 75-25 (el 5 de agosto 2025) se reforma el artículo 21 de esta ley 136-07 y se aumenta un 5% para esos fines.
LO QUE QUEREMOS LOGRAR:
–La Igualdad en la vida de las mujeres.
-La autonomía económica. Las mujeres enfrentan mayores brechas laborales, dedicando el triple de tiempo a labores no remuneradas. Dato del Ministerio de la Mujer, año 2021. Estudios indican que la fuerza laboral masculina supera la femenina 59% hombres vs 41% mujeres lo que refleja una brecha de género persistente.
Existe una brecha salarial en la que Las mujeres suelen ganar entre un 10% y un 20% menos que los hombres por trabajos similares.
Hay una tendencia al aumento de la jefatura del hogar de las mujeres. El estatus de las mujeres como cabezas de familias en un 40 % es un gran peso para sus obligaciones, estatus y la tendencia es al aumento de Jefaturas Femeninas: La tendencia hacia hogares encabezados por mujeres (madres solteras, viudas o separadas) ha subido considerablemente en años recientes, alcanzando el 40.4% según datos previos al 2026.
Para el 2022 la tasa de ocupación en las mujeres apenas se sitúa en 45.7%, mientras que en los hombres supera el 73.1%. Se reitera que las mujeres al asumir las tareas del cuidado trabajan gratis gran parte de su tiempo.
La dependencia económica es una de las razones principales de la violencia de género contra la mujer.
-Autonomía Política. Necesitamos que hayan de 12 a 16 senadoras (40-60%), que es la paridad de un total de 32 senadores, actualmente solo hay cuatro (04) senadoras; de 190 diputaciones, las mujeres electas fueron 70, representando el 36.8 % del total de las mismas.
La JCE informó que la representación de la mujer en elecciones municipales alcanzó el 42.84 %
en comparación con el 2020 en las regidurías aumentó un 10.92% y en las vocalías un13.33%.
En las alcaldías salieron electas 16 mujeres para un 10.13% de un total de 158 alcaldías. mientras que los hombres consiguieron 142, para un 89,87 %.
De 23 ministerios solo hay 3 mujeres: Mujer, Cultura e Interior y policía.
-La No violencia de Género. En la República Dominicana, aproximadamente el 69% de las mujeres ha sufrido algún tipo de violencia a lo largo de su vida, según datos del Proyecto Infosegura y el PNUD. Esto equivale a que 2 de cada 3 mujeres dominicanas han sido víctimas de violencia de género. siendo la violencia física y sexual la más predominante.
Feminicidios. En el año 2025 sucedieron 59 feminicidios perpetrados por parejas o exparejas en la República Dominicana. Lo cual representa una disminución de un 17 % en las estadísticas con relación a los 71 casos del año 2024. En el mes de enero 2026 hubo seis (06) feminicidios
-Que no existan los abusos y violaciones sexuales.
–Que se supere la cultura de cosificación y de ver en las mujeres objetos sexuales, así como los acosos callejeros, los acosos en las aulas, en los centros laborales, y las niñas y adolescentes crezcan con una educación sexual integral, con proyectos de vida, y así se prevengan las uniones tempranas y los embarazos de adolescentes. No más que un 20 % de las niñas tengan relaciones y embarazos tempranos.
-Que se compartan los trabajos del cuidado, las tareas domésticas,
–Que las mujeres puedan planificar embarazos y decidir la no continuidad de un embarazo cuando el mismo pone en riesgo su vida, sea el resultado de una violación o un incesto, o cuando el producto no sea viable fuera del vientre de la mujer.
-Se necesita detener las uniones y embarazos tempranos. El embarazo en niñas y adolescentes en República Dominicana representa cerca del 20% del total de partos nacionales; un 5.13% de estos embarazos ocurriendo en menores de 15 años.
“La tasa de fecundidad en adolescentes en el país es de 77 nacimientos por cada 1,000 mujeres de entre 15 y 19 años, colocándola entre las más altas de América Latina. Además, la ENHOGAR-MICS 2019 presenta que el 15% de las mujeres dominicanas comenzó su vida sexual antes de los 15 años, lo que subraya la urgencia de implementar programas efectivos de prevención y de apoyo para estas jóvenes.”
Mortalidad Materna. El promedio de América Latina y El Caribe de mortalidad materna es 107 y de RD para el 2025 fue de 177 por cada 100,000 nacidos. Se necesita que para las mujeres parir no sea una sentencia de muerte.
Necesitamos sensibilización y capacitaciones en igualdad, que las mujeres sean educadas sin sentirse inferiores y los hombres sean construidos de manera igualitaria y positiva.
Nuestras instituciones de la sociedad civil y las públicas que trabajamos la igualdad y equidad de género damos fe de la importancia de la coordinación para la unidad de esfuerzos para un Santiago donde predomine el buen trato y la autonomía económica y política de las niñas, jóvenes y mujeres adultas.
Firmas
Oficina Provincial de Género del Ministerio de la Mujer
Oficina de Género y Mujer, Ayuntamiento de Santiago
Movimiento Feminista Hermanas Mirabal
Núcleo de Apoyo a las Mujeres, NAM
Profamilia
CIDEL
Casa Abierta
Fundación Mujer Iglesia
Fundación Solidaridad
Coordinadora de Mujeres del Cibao
ODEMUD
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