El crecimiento que no llega al plato: la brecha entre el PIB y el bolsillo dominicano

El presidente Luis Abinader lo dijo ante la Asamblea Nacional en febrero: el aumento del 20 % al salario mínimo del sector privado no sectorizado —aplicado en dos tramos durante 2025— "alcanzó la cobertura de la canasta básica". El ministro de Trabajo, Eddy Olivares, fue más preciso: el salario mínimo de las grandes empresas cubre el 106.8 % de la canasta del quintil 1.

Ambas afirmaciones son técnicamente ciertas y también son insuficientes para describir la realidad de la mayoría.

El quintil 1 agrupa a los hogares de menores ingresos del país. Su canasta —la más barata de las cinco— costaba RD$ 29,350.98 a marzo de 2026, según el Banco Central. El salario mínimo de grandes empresas tras el aumento es de RD$ 29,988. La diferencia: RD$ 637 al mes. Esto significa menos de RD$ 22 al día de margen para el hogar más pobre del escalafón formal, es decir, lo que le queda después de cubrir lo básico.

Cinco quintiles, cinco realidades

Los datos del Banco Central para marzo de 2026 muestran una economía fracturada en cinco:

El salario promedio cotizable de los trabajadores registrados en la Tesorería de la Seguridad Social (TSS) a enero de 2026 era de RD$ 38,612.28. Ese ingreso no alcanza ni para cubrir la canasta del quintil 2 —a la que supera por apenas RD$ 391.59. Y eso es el promedio.

La distribución real de los cotizantes del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) es aún más reveladora: el 53.50 % de todos los trabajadores formales figura con salarios de entre RD$ 15,000 y RD$ 30,000, por debajo incluso de la canasta del quintil más pobre. Solo el 19.09 % declara ingresos de entre RD$ 30,000 y RD$ 50,000, y apenas el 18.38 % supera los RD$ 50,000.

En otras palabras: más de la mitad de los trabajadores con empleo formal en la República Dominicana gana menos de lo que cuesta alimentar, vestir y sostener al hogar más vulnerable del país.

Frente a la canasta nacional de RD$ 48,879.38, el salario promedio cotizable queda RD$ 10,267.10 por debajo —una brecha superior al 21 %. El salario mínimo de grandes empresas, que es lo que percibe buena parte de la base laboral formal, queda RD$ 18,891 por debajo de esa canasta nacional, una diferencia cercana al 39 %.

Hombres y mujeres: igual de lejos

Los datos del SDSS a enero de 2026 muestran que las mujeres exhiben un salario promedio cotizable ligeramente superior al de los hombres. Ellas promedian RD$ 38,650.70; ellos, RD$ 38,577.14. Una diferencia de apenas RD$ 73.56.

Sin embargo, esa aparente paridad no cuenta todo. Los hombres representan el 52.27 % de las cotizaciones del SDSS; las mujeres, el 47.73 % restante. Hay más hombres en el mercado laboral formal, lo que significa que más mujeres quedan fuera del sistema —y por tanto, fuera de estas estadísticas.

Pero el dato más contundente es el que comparten: tanto hombres como mujeres, con salarios promedio casi idénticos, quedan más de RD$ 10,000 por debajo de la canasta básica nacional. El crecimiento económico dominicano no discrimina por género a la hora de no llegar a los hogares.

La canasta sube, mes a mes, sin pausa

Entre enero y marzo de 2026, el costo nacional subió de RD$ 48,734.28 a RD$ 48,879.38 —un incremento de RD$ 145.10 en apenas dos meses. Pequeño en términos absolutos, pero constante y en la misma dirección que la inflación.

El IPC de marzo de 2026 registró una variación mensual de 0.27 %, con una inflación interanual de 4.63 %, impulsada por transporte, restaurantes y hoteles, vivienda y salud. En febrero, esa inflación interanual había llegado a 4.67 %, unos 110 puntos básicos por encima del mismo mes del año anterior, según reportó Acento.

El Banco Central mantiene la tasa de política monetaria en 5.25 % anual, en parte por la presión que ejerce el conflicto en Medio Oriente sobre los precios del petróleo y las materias primas. La inflación está dentro del rango meta. Los salarios, no.

Donde se vive también define cuánto se necesita

La geografía agrava la desigualdad. La canasta básica no cuesta lo mismo en todo el país. En marzo de 2026:

Un trabajador con salario mínimo de grandes empresas en Santo Domingo enfrenta una canasta que supera su ingreso en RD$ 26,252 al mes. La misma persona en el Sur tiene una brecha de RD$ 9,432. Vivir en la capital no es solo más caro: es estructuralmente incompatible con el salario mínimo vigente.

El PIB crece. ¿Para quién?

La economía dominicana cerró 2025 con un PIB de RD$ 7 billones 897,551 millones, apoyada en el sector servicios, el turismo, las remesas y una industria manufacturera que superó RD$ 1.6 billones en ingresos durante 2024. El país figura entre los de mayor dinamismo económico de América Latina.

Pero como señala el economista Luis Ortega Rincón en su análisis publicado en Acento, "Informalidad y exenciones: ¿Quién paga el costo real del crecimiento dominicano?", la arquitectura productiva dominicana "traslada costos hacia hogares y ocupados en el presente —a través de múltiples formas de precariedad— y hacia un futuro con tensiones en las pensiones, presión creciente sobre las finanzas públicas y deterioro de los servicios públicos".

El crecimiento existe. El problema es su distribución.

Los números que resumen todo

• 53.50 % de los cotizantes del SDSS gana entre RD$ 15,000 y RD$ 30,000 —por debajo de la canasta del quintil más pobre.
• El salario mínimo de grandes empresas (RD$ 29,988) supera la canasta del quintil 1 por apenas RD$ 637 al mes.
• El salario promedio cotizable (RD$ 38,612.28, enero 2026) supera la canasta del quintil 2 por solo RD$ 391.59.
• Hombres (RD$ 38,577.14) y mujeres (RD$ 38,650.70) tienen salarios promedio casi idénticos —y ambos quedan más de RD$ 10,000 por debajo de la canasta nacional.
• Ningún salario mínimo —ni de grandes, medianas ni pequeñas empresas— se acerca a la canasta básica nacional de RD$ 48,879.38.
• En Santo Domingo, la canasta (RD$ 56,240.77) casi duplica el salario mínimo de grandes empresas.
• La inflación interanual de 4.63 % erosiona los aumentos nominales antes de que los trabajadores los perciban en sus ingresos reales.