Las mujeres dominicanas de 18 años o más que realizan trabajo de cuidados no remunerado dedican un promedio de 16.4 horas semanales a estas labores, frente a las 9.6 horas de los hombres, una diferencia que refleja la distribución desigual de las responsabilidades familiares.
Los datos, publicados por la Oficina Nacional de Estadística (ONE) en 2025 a partir de la encuesta ENHOGAR-2021, fueron parte del contexto de la Primera Conferencia Nacional de Mujeres Trabajadoras Dominicanas sobre Cuidados, Negociación Colectiva y Política Integral de Cuidados.
Las condiciones del trabajo doméstico remunerado también ocuparon un lugar en el debate. Según datos de la Encuesta Nacional Continua de Fuerza de Trabajo correspondientes a abril-junio de 2026, las mujeres representaban el 91.9 % de las 281,951 personas ocupadas en esta actividad.
De ese grupo, el 96.1 % se encontraba en empleos informales sin seguridad social, una situación que plantea desafíos para la protección de sus derechos laborales y el acceso a prestaciones.
Por ello, las organizaciones abordaron la formalización del trabajo doméstico y de cuidados remunerado, la ampliación de la protección social y la necesidad de contar con servicios accesibles y de calidad para las personas que requieren cuidados.
El financiamiento de la política de cuidados
La sostenibilidad financiera también formó parte de la discusión. El Ministerio de Hacienda y Economía informó que el Proyecto de Presupuesto General del Estado de 2027 identificaba RD$ 21,977 millones de gasto vinculado a la Política Nacional de Cuidados en 11 instituciones de la Mesa Intersectorial de Cuidados.
La cifra sitúa entre los desafíos la coordinación entre las instituciones públicas, la provisión de servicios y la articulación de las políticas de cuidado con los derechos laborales.
El debate se produjo, además, en un contexto regional en el que República Dominicana asumió la presidencia de la Cepal para el período 2026-2028, tras acoger en octubre el 41.º período de sesiones del organismo.
La agenda de sociedad del cuidado promovida por la comisión plantea la importancia de la participación social, la gobernanza y el financiamiento para avanzar hacia una mayor igualdad de género.
El Comité Intersindical de la Mujer Trabajadora (CIMTRA), con la participación de la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC), la Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD) y la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS) plantearon impulsar su aplicación efectiva mediante la negociación colectiva y el desarrollo de políticas que distribuyan de manera más equitativa las responsabilidades de cuidado.
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