Codopyme rechaza presión sobre el Congreso para aprobar el Código de Trabajo

La Confederación Dominicana de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (Codopyme) cuestionó las recientes declaraciones del ministro de Trabajo, Eddy Olivares, sobre la aprobación del nuevo Código de Trabajo y sostuvo que ese tipo de pronunciamientos no contribuyen al clima de diálogo que requiere una reforma laboral de esa magnitud.

En un comunicado, la entidad reaccionó a las afirmaciones del funcionario, quien calificó como una "vergüenza nacional" la eventual no aprobación del proyecto durante la presente legislatura y atribuyó al Congreso Nacional la responsabilidad de responderle al país.

Codopyme expresó que, aunque respeta el derecho del ministro a defender la iniciativa impulsada por el Poder Ejecutivo, considera preocupante que desde una alta función pública se utilicen expresiones que podrían interpretarse como una presión sobre un poder del Estado constitucionalmente independiente.

El gremio afirmó que la Cámara de Diputados tiene la responsabilidad de ejercer su función legislativa con autonomía, evaluando los impactos económicos, sociales y jurídicos de la propuesta, escuchando a todos los sectores involucrados y tomando la decisión que mejor responda al interés nacional.

Indicó que este proceso es especialmente importante debido a que la reforma tendrá efectos sobre las relaciones laborales, la generación de empleos y la sostenibilidad de miles de micro, pequeñas y medianas empresas, las cuales representan más del 98 % del tejido empresarial dominicano y generan una parte importante del empleo nacional.

La organización reiteró que no se opone a la modernización del Código de Trabajo y recordó que ha participado activamente en los espacios de discusión, presentando propuestas para construir una legislación que combine la protección de los trabajadores con la competitividad de las empresas y la creación de nuevos puestos de trabajo.

En ese sentido, insistió en que el Congreso debe tener la libertad de analizar, corregir y perfeccionar el proyecto sin presiones de ninguna naturaleza, al considerar que una ley aprobada bajo esas condiciones difícilmente alcanzará la legitimidad y estabilidad que el país necesita.

Asimismo, hizo un llamado a todos los actores del diálogo laboral a mantener un discurso de respeto institucional y evitar declaraciones que puedan interpretarse como intentos de condicionar las decisiones de otro poder del Estado.

Finalmente, Codopyme sostuvo que República Dominicana necesita un nuevo Código de Trabajo, pero enfatizó que la reforma debe ser el resultado del consenso, el rigor técnico y el respeto a la institucionalidad democrática.

A su juicio, las mejores reformas son aquellas que logran equilibrar los derechos de los trabajadores, la sostenibilidad de las empresas y el desarrollo económico del país.