La primera academia de formación profesional nacida dentro de un parque de zona franca en República Dominicana llegó a sus 15 años con una pregunta incómoda sobre la mesa: ¿puede el liderazgo empresarial ser, al mismo tiempo, técnicamente sólido, rentable y humanamente justo? Para Cristian Reyna, presidente de Banfondesa, la respuesta es sí —y el modelo existe.
El Centro de Innovación y Capacitación Profesional (CAPEX), brazo formativo de la Corporación Zona Franca Santiago, celebró su décimo quinto aniversario con el conversatorio "Capex 15 años: Formando el talento que construye el futuro", realizado en el Centro de Convenciones y Cultura Dominicana de UTESA, en Santiago de los Caballeros.
El evento no fue una celebración protocolar. Fue, en esencia, un diagnóstico colectivo sobre las condiciones que necesita el país para producir líderes que trasciendan los estados financieros.
El acto abrió con el panel "Decisiones que Construyen Futuro", moderado por la periodista Jessica Hasbún, que reunió perspectivas desde la inteligencia de datos, la macroeconomía y el mercado de valores. Participaron Miguel Ángel Landrón Carbajal, segundo vicepresidente de Transformación, Datos e Inteligencia en AFP Siembra; Raúl Ovalle, socio-director de Analytica; Alberto Yunén Finke, vicepresidente de Negocios en Parval Puesto de Bolsa; y José Manuel Cuervo Aybar, vicepresidente de Mercado de Valores en Grupo Popular.
El liderazgo que mira con los dos ojos
La intervención más citada de la noche fue la de Cristian Reyna, quien planteó una metáfora que sintetiza su visión de gestión: "Que el líder observe con el ojo derecho los estados financieros, pero que con el izquierdo mire el impacto humano de sus decisiones".
Reyna, cuya institución se convirtió recientemente en la primera entidad financiera dominicana en listar un Bono Sostenible en la Bolsa de Luxemburgo, defendió que la rentabilidad y la justicia social no son objetivos contradictorios.
"El ejercicio profesional me ha demostrado que es posible construir un sistema técnicamente sólido, ambientalmente responsable, económicamente rentable y humanamente justo al mismo tiempo", afirmó ante líderes empresariales y representantes de instituciones públicas, privadas y financieras.
Para Reyna, la inclusión no se agota en el acceso a servicios bancarios: implica generar oportunidades reales de desarrollo para las familias. Y advirtió que ese objetivo requiere la articulación de cuatro actores: un sector público eficiente, un sector privado visionario, una educación transformadora y una sociedad civil activa y responsable.
15 años de adaptación sin perder el norte
Miguel Lama, presidente del Consejo Directivo de FUNCAPEX y figura central en la creación de CAPEX, reconoció que la institución que fundó hace tres lustros no es la misma —y que eso es precisamente lo que la mantiene vigente.
"Así como hace 15 años partimos de una serie de principios, hoy, la vida, el comercio, la situación global nos ha obligado a evolucionar", señaló Lama, quien también ha destacado públicamente que el sector de zonas francas en el país superó los 200 mil empleos directos.
CAPEX nació como una apuesta inédita: instalar una academia de formación dentro de un parque industrial, apostando a que la capacitación del talento humano es tan estratégica como la infraestructura o la inversión. Quince años después, ese modelo sigue siendo referencia en la región norte del país.
Homenaje póstumo a Carlos Fondeur Victoria
El momento más emotivo de la noche fue el reconocimiento póstumo a Carlos Alfredo Fondeur Victoria, empresario santiaguero fallecido en junio de 2021, cuya trayectoria estuvo ligada tanto al sector privado como a la gestión pública. Fondeur Victoria presidió el Consejo de la Corporación del Acueducto y Alcantarillado de Santiago (Coraasan) y dejó una huella reconocida en el tejido empresarial del Cibao.
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