Banco Popular obtiene certificación Great Place to Work 2025

El Banco Popular Dominicano fue certificado como Great Place to Work®, consolidando su posición como una de las mejores empresas para trabajar en República Dominicana, con más del 93 % de su fuerza laboral que refleja un alto nivel de satisfacción y orgullo por pertenecer a la organización.

Este logro suma al Banco Popular a una red global de empresas reconocidas por su excelencia en experiencia del empleado y evidencia la coherencia entre la propuesta de valor que la organización financiera diseña para sus colaboradores y la experiencia real en el entorno laboral, confirmando que la institución mantiene estándares de confianza, inclusión y desarrollo profesional para sus empleados.

El Popular se posiciona competitivamente frente a los mejores lugares para trabajar en República Dominicana y el Caribe, con resultados sobresalientes en credibilidad, respeto, ecuanimidad, orgullo y compañerismo.

Además, la certificación se fundamenta en la confianza, el orgullo y la camaradería que comparten los colaboradores, valores que se refuerzan a diario en todos los equipos.

De acuerdo con la distinción otorgada, la cultura organizacional del Popular fomenta la innovación inclusiva (“Innovation By All”), maximizando el potencial humano y promoviendo el crecimiento sostenible.

El presidente ejecutivo del Banco Popular, Christopher Paniagua, expresó su sentimiento de orgullo y la certeza de que “el mayor activo de nuestra organización financiera son las personas”.

“Felicito de corazón a todos nuestros colaboradores por hacer posible este logro y agradezco su esfuerzo, compromiso y dedicación. El trabajo en equipo es el valor y el motor que nos impulsa a seguir creciendo y a mantenernos como una organización confiable, innovadora y orientada al bienestar de nuestra gente, nuestros clientes y la sociedad”, dijo el ejecutivo bancario.

El Banco Popular reafirma la fortaleza de sus políticas de desarrollo profesional, diversidad e inclusión, así como sus programas de bienestar y formación, y su compromiso con la equidad, imparcialidad y justicia en la gestión de talento, con el objetivo de seguir siendo un espacio donde cada colaborador pueda crecer, aportar y sentirse valorado.