La Red de Observadores por la Institucionalidad (ROI) planteó al Consejo Nacional de la Magistratura (CNM) considerar a una mujer entre las candidaturas para presidir la Suprema Corte de Justicia (SCJ), al señalar que el país cuenta con profesionales del derecho con los méritos y la trayectoria necesarios para asumir esa responsabilidad.
Durante una rueda de prensa, la representante de Participación Ciudadana, Leidy Blanco, resaltó la participación de las mujeres en los puestos de mayor liderazgo judicial como uno de los aspectos que debe tomar en cuenta el proceso de selección de los seis nuevos integrantes de la Suprema.
Las representantes indicaron que las mujeres deben tener la posibilidad de acceder no solo a la integración de la Suprema Corte, sino también a sus posiciones de dirección.
“Es tiempo de que una mujer sea considerada para presidir la Suprema Corte de Justicia”, sostuvo.
La Red agregó que este proceso representa una oportunidad para avanzar en la igualdad de género dentro de las instituciones dominicanas y señaló que existen juezas de carrera y profesionales del derecho con la capacidad y experiencia para ocupar esa posición.
El planteamiento se produce mientras el CNM evalúa las candidaturas para cubrir seis vacantes en la Suprema Corte de Justicia. En ese contexto, ROI llamó a que las decisiones respondan al mérito, la trayectoria, la integridad, la capacidad profesional y la independencia de criterio.
Mujeres representan el 65 % del Poder Judicial
Durante la actividad, Blanco señaló que, de acuerdo con un estudio realizado por el Centro de Investigación para la Acción Femenina (CIPAF), las mujeres representan el 65 % de la población del Poder Judicial y ocupan posiciones en las diferentes instancias de las cortes.
“Eso te dice que oportunidades hay valiosas para que puedan seguir subiendo, aspirando”, expresó.
Sin embargo, cuestionó que las mujeres continúen quedando fuera de los procesos para ocupar las posiciones de mayor relevancia dentro del Poder Judicial.
Señaló, además, que situaciones anteriores, como las ocurridas con las magistradas Pilar y Miriam Germán, evidencian, a juicio de la organización, las dificultades que enfrentan las mujeres para alcanzar los principales espacios de dirección judicial.
“Casi siempre, en todos los procesos, quienes salen invisibilizadas son las mujeres”, afirmó.
Asimismo, indicó que en el actual proceso dos magistradas renunciaron a la posibilidad de volver a postularse, situación que vinculó con una posible falta de confianza en que las mujeres sean tomadas en cuenta para las posiciones de mayor jerarquía.
“Eso te dice que quizás hay una desconfianza en que realmente sean tomadas en cuenta para las posiciones más relevantes en el Poder Judicial”, agregó.
La entidad sostuvo que el proceso de selección de los seis nuevos integrantes de la Suprema representa una oportunidad para avanzar en la participación de las mujeres en los espacios de liderazgo judicial.
La organización también señaló que el país cuenta con juezas de carrera y profesionales del derecho con experiencia y capacidad para ocupar la presidencia de la Suprema Corte, por lo que llamó al CNM a valorar las candidaturas femeninas bajo criterios de mérito, trayectoria, integridad, capacidad profesional e independencia de criterio.
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