Domínguez Brito rechaza que exista trabajo forzado en industria azucarera y responde al New York Times

El exministro de Trabajo Francisco Domínguez Brito afirmó que las denuncias recogidas por The New York Times en un artículo publicado el 18 de agosto sobre supuestas condiciones de trabajo forzado en la industria azucarera dominicana no reflejan, en términos generales, la realidad actual del sector.

“El trabajo forzado tiene un significado preciso: supone obligar a una persona a trabajar mediante amenazas, violencia, coerción, retención de documentos o restricciones que le impidan abandonar libremente su empleo. Esa no es la realidad que caracteriza hoy a la industria azucarera dominicana. Tampoco existe como práctica el trabajo infantil en nuestros campos de caña”, expresó.

Domínguez Brito señaló que el artículo recoge testimonios y cuestionamientos sobre las condiciones laborales, particularmente de trabajadores haitianos, que deben ser escuchados, investigados y corregidos cuando corresponda.

Sin embargo, consideró incorrecto proyectar situaciones particulares como una expresión general de toda la industria.

“Conozco el sector desde mi experiencia como ministro de Trabajo. La realidad de hoy no es la de décadas pasadas. Existen nuevas regulaciones, mayor fiscalización y estándares laborales que han producido cambios importantes”, sostuvo.

Plantea profundizar la mecanización

El dirigente político consideró que el próximo gran paso debe ser profundizar la mecanización de la industria, especialmente en la cosecha, acompañada de mejores condiciones laborales, capacitación y mayor productividad.

“La industria azucarera genera empleos, exportaciones y riqueza para el país. República Dominicana debe defenderla frente a generalizaciones injustas, pero también exigirle continuar transformándose”, manifestó.

Domínguez Brito sostuvo que la mejor forma de responder a las denuncias internacionales es demostrar, mediante hechos verificables, que el sector puede mantener su competitividad mientras respeta la dignidad y los derechos de cada trabajador.

“La mejor defensa de nuestra industria es demostrar, con hechos verificables, que puede producir competitivamente respetando plenamente la dignidad y los derechos de cada trabajador”, concluyó.