Sector empresarial rechaza 'regresiva' reforma laboral

El sector empresarial de República Dominicana expresó su "preocupación y su rechazo" a la aprobación en primera lectura del proyecto de modificación al Código de Trabajo, con un enfoque que lejos de modernizar el marco normativo, representa un retroceso.

"Se desconoce importantes acuerdos alcanzados tras años de trabajo en el marco del diálogo tripartito y no refleja los principios de equilibrio y sostenibilidad que el país requiere", dijeron en un comunicado los gremios empresariales.

Agregaron que el nuevo código laboral, aprobado por parte del Senado de la República, aumenta significativamente los costos laborales, sin considerar la realidad de las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes), que representan más del 98 % del tejido productivo nacional.

Además, citaron que "desincentivan la creación de nuevos empleos formales", en un contexto en que la informalidad ya supera el 55 % de la fuerza laboral, al tiempo que atenta con los esfuerzos de formalizar las empresas.

Para los gremios, la propuesta de los legisladores sobrecarga los procesos judiciales, "generando mayor incertidumbre jurídica y debilitando el clima de inversión necesario" para atraer capital nacional y extranjero.

"Desde el inicio de las discusiones sobre la necesidad de actualizar la legislación laboral, hemos reiterado nuestra disposición al diálogo, con el objetivo de alcanzar un consenso que preserve los derechos fundamentales de los trabajadores, impulse la productividad, fomente la creación de empleos formales y fortalezca la competitividad de nuestra economía", sostuvieron.

De acuerdo con los empleadores, esta reforma envía una señal "negativa" en un momento en que el país enfrenta grandes retos globales, que demandan estabilidad, confianza y visión de futuro.

El sector empresarial señaló que trabaja con optimismo y determinación para contribuir al plan “Meta RD 2036”, que aspira duplicar el producto interno bruto (PIB) real de la República Dominicana en los próximos 12 años. "Para lograrlo, necesitamos un marco laboral que fomente el crecimiento, la formalidad y la competitividad".

Por ello, el documento firmado por gremios como el Conep, Copardom, AIRD, Asonahores, Adozona, Codopyme y Airen, hicieron un llamado al Congreso Nacional y a las autoridades a retomar el diálogo tripartito, con la participación activa de empleadores, trabajadores y Gobierno.

Este dialogo, de acuerdo con las asociaciones, podrá construir un marco regulatorio moderno, justo y adaptado a las necesidades del mercado laboral actual y de las futuras generaciones.