La Autoridad Portuaria Dominicana (Apordom) y el Sindicato Nacional de Trabajadores y Empleados de la Autoridad Portuaria Dominicana (Sinatraeapd) firmaron un pacto con miras a fortalecer los derechos laborales, mejorar las condiciones de trabajo y reafirmar el compromiso institucional y el bienestar de 2,400 colaboradores del sistema portuario.
Los veintiocho puntos del acuerdo incluyen mejoras en beneficios laborales, reconocimiento del escalafón para ascensos, planes de capacitación técnica a través de la Escuela de Capacitación Portuaria, igualdad salarial por funciones equivalentes y el fortalecimiento de las condiciones de seguridad e higiene en el trabajo.
“Este acuerdo representa un paso importante para reconocer y reivindicar el trabajo de los hombres y mujeres que forman parte del sector portuario. En el pasado se había planteado un pacto que no llegó a consolidarse porque no contaba con la aprobación del Consejo de Administración; hoy logramos un acuerdo formal, construido mediante el diálogo y con el respaldo institucional necesario”, expresó el titular de Portuaria, Jean Luis Rodríguez.
En tanto que, Ramón Nívar Peña destacó que el pacto colectivo permitirá recuperar derechos y beneficios que los trabajadores habían perdido durante más de dos décadas.
“Después de 20 años de pérdidas y dificultades, estamos firmando un pacto colectivo que marca un antes y un después para nuestra institución y para todos los empleados de la Autoridad Portuaria Dominicana”, refirió Peña.
El ministro de Trabajo, Eddy Olivares, destacó la importancia del convenio, al considerar que estos acuerdos representan un mecanismo para garantizar derechos laborales y fortalecer el diálogo entre empleadores y sindicatos.
“Un pacto colectivo es una conquista fundamental para los derechos de los trabajadores, pero también tiene un alto sentido para la institución. Permite, dentro del marco de las normas laborales, llegar a acuerdos particulares entre los trabajadores y la empresa”, señaló.
Otros detalles del convenio
El pacto establece disposiciones sobre salario de Navidad, sueldo 14, licencias especiales, pago de horas extras y programas de apoyo social para los empleados.
El mismo tendrá una vigencia de dos años y contempla además aportes institucionales al sindicato, programas de apoyo para vivienda y beneficios adicionales para los trabajadores, incluyendo ayudas para útiles escolares y garantías en materia de prestaciones laborales.
Finalmente, las autoridades portuarias y los representantes sindicales coincidieron en que este acuerdo representa un paso importante para consolidar un clima laboral basado en el diálogo, la cooperación y el respeto mutuo dentro de la institución.
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