El Ministerio de Salud Pública y la Comisión Nacional de la Lactancia Materna renovaron para 2026 la certificación de las salas de lactancia del Banco BHD como “Salas Amigas de la Familia Lactante en el Entorno Laboral”, durante una actividad realizada en el marco de la Semana Mundial de la Lactancia Materna.
La renovación se produjo luego de un proceso de reevaluación en el que, según las autoridades, el banco acreditó el cumplimiento de los criterios técnicos, estándares de calidad y disposiciones contempladas en la Ley General de Salud 42-01 y la Ley 8-95 sobre promoción y fomento de la lactancia materna.
El acto estuvo encabezado por el ministro de Salud Pública, Víctor Atallah, y contó con la participación de Clavel Sánchez, secretaria ejecutiva de la Comisión Nacional de Lactancia Materna.
El reconocimiento coloca el foco en las condiciones que enfrentan las madres trabajadoras para mantener la lactancia después de su reincorporación al empleo, una de las dificultades asociadas a la continuidad de esta práctica.
El Banco BHD informó que cuenta con un programa interno denominado Mamá Radiante, que contempla acompañamiento durante el embarazo, la maternidad, la lactancia y el retorno al trabajo. Entre las medidas citadas figuran orientación para madres y padres, apoyo a madres primerizas, grupos de acompañamiento y entrega de extractores de leche materna.
De acuerdo con la entidad, fue la primera empresa privada del país en contar con una sala certificada como “Sala Amiga de la Familia Lactante”. La certificación no implica únicamente la existencia física de un espacio, sino el cumplimiento de condiciones y criterios establecidos por las autoridades sanitarias para este tipo de instalaciones.
En 2025, el banco habilitó una nueva sala de lactancia en su complejo de la avenida Núñez de Cáceres. Ese mismo año abrió otra en el parque Iberoamérica, en coordinación con la B.
La iniciativa del parque Iberoamérica forma parte de las instalaciones de este tipo que ambas instituciones han habilitado en Santo Domingo y contempla, además, jornadas periódicas de orientación dirigidas a madres y padres.
Para el banco, estas acciones forman parte de su estrategia interna relacionada con género, que incluye medidas sobre corresponsabilidad familiar, igualdad de oportunidades e inclusión.
La renovación de la certificación ocurre mientras las políticas de apoyo a la lactancia en los espacios laborales siguen planteando el reto de convertir las disposiciones legales y sanitarias en condiciones efectivas para que las mujeres puedan compatibilizar la maternidad con su actividad laboral.
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