Ministro de Trabajo plantea reformas para modernizar el modelo laboral dominicano

El ministro de Trabajo, Eddy Olivares, anunció un plan orientado a transformar el modelo laboral de la República Dominicana y adecuarlo a las tendencias globales, mediante la incorporación de cambios tecnológicos, nuevas modalidades de empleo y una eventual reducción de la jornada laboral.

Durante una entrevista concedida a Telesistema, el funcionario explicó que estas propuestas responden a las profundas transformaciones que experimenta el mundo del trabajo a nivel internacional y representan una oportunidad para que el país se inserte en un proceso de modernización con equilibrio entre empleadores y trabajadores.

Olivares identificó cuatro ejes de cambio que ya avanzan en otros países: la economía de plataforma, el impulso a los empleos verdes y azules, la formalización del trabajo a distancia y la evolución de la jornada laboral, un tema históricamente vinculado a demandas sociales y laborales.

Reducción de la jornada laboral

La posible reducción del tiempo de trabajo fue señalada como uno de los aspectos de mayor impacto. El ministro contextualizó el debate desde una perspectiva histórica, recordando las luchas laborales en Estados Unidos a finales del siglo XIX y principios del XX, encabezadas por los llamados “Mártires de Chicago”.

Según explicó, en el escenario actual serán los propios empleadores quienes encuentren beneficios en reducir el tiempo presencial, debido a la disminución de costos operativos. En ese sentido, citó como referencia a países como Países Bajos y Alemania, donde se aplican jornadas de 32 y 36 horas semanales, respectivamente.

En América Latina, indicó que la tendencia apunta hacia semanas laborales de 35 horas, distribuidas en cinco días, aunque existen propuestas que abogan por reducir aún más la carga diaria y medir la productividad por tareas realizadas y no por tiempo.

Olivares sostuvo que mejores condiciones laborales tendrían un impacto positivo en la salud mental, la estabilidad familiar y la reducción del ausentismo por enfermedad.

Nuevas modalidades de empleo

En cuanto a la economía de plataforma, el ministro señaló que la Organización Internacional del Trabajo ha avanzado alrededor de un 60 % en la discusión sobre su regulación. Este modelo, que incluye servicios como entregas y transporte, busca integrar empleos tradicionalmente informales en esquemas con protección laboral, lo que, según dijo, obliga a revisar la legislación nacional.

También destacó el crecimiento potencial de los trabajos verdes, vinculados a la sostenibilidad ambiental y las energías renovables. Actualmente, este sector agrupa a unos 97 mil trabajadores en el país, con proyecciones de expansión en áreas como el reciclaje y las energías limpias.

Respecto a la economía azul, explicó que este enfoque promueve el uso sostenible de los recursos marinos e implica la capacitación de pescadores y otros trabajadores vinculados al ámbito acuático, bajo nuevas normativas y criterios científicos.

Finalmente, Olivares abordó la necesidad de formalizar el trabajo a distancia, modalidad que se expandió tras la pandemia de covid-19 y que hoy opera de manera provisional. El objetivo, indicó, es dotarla de un marco legal definitivo que brinde seguridad tanto a empleadores como a trabajadores.