El Gobierno dominicano y Amazon Web Services (AWS) anunciaron un programa de capacitación que contempla otorgar 50,000 becas gratuitas para formar a igual número de personas en inteligencia artificial (IA) y computación en la nube antes de 2028.
El programa, denominado AWS Entrena República Dominicana, fue presentado por Paula Bellizia, vicepresidenta de AWS para América Latina, durante la inauguración de la séptima edición del HUB Cámara Santo Domingo 2026, actividad en la que participó el presidente Luis Abinader.
Las capacitaciones serán gratuitas y en línea y estarán dirigidas a dominicanos mayores de 18 años, incluidos estudiantes, profesionales, emprendedores, empresas emergentes y pequeñas y medianas empresas. La iniciativa busca ampliar el acceso a conocimientos tecnológicos en un contexto de creciente demanda de habilidades vinculadas con la digitalización y la inteligencia artificial.
La ejecución del programa involucrará a AWS, la Cámara Santo Domingo, los ministerios de Industria, Comercio y Mipymes (MICM), Educación y Administración Pública, el Banco de Reservas, la Oficina Gubernamental de Tecnologías de la Información y Comunicación (OGTIC), el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (Infotep) y la Escuela Nacional de la Judicatura.
La brecha de talento frente al avance de la inteligencia artificial
Durante su exposición, Bellizia sostuvo que la inteligencia artificial ya está modificando la forma en que operan las empresas y dejó de ser una tecnología asociada exclusivamente a escenarios futuros.
Como referencia, citó datos según los cuales el 76 % de las compañías de Centroamérica y el Caribe utiliza chatbots y asistentes digitales basados en inteligencia artificial generativa, mientras que el 13 % emplea agentes de IA en áreas estratégicas y con presupuesto asignado.
La ejecutiva también señaló que el 26 % de las organizaciones de América Latina reporta estar generando valor económico mediante el uso de inteligencia artificial, una cifra que, según explicó, refleja una adopción todavía desigual de estas herramientas.
En ese escenario, el programa de capacitación busca ampliar la disponibilidad de trabajadores con conocimientos en tecnologías que están ganando espacio en las empresas y reducir parte de la brecha de habilidades digitales.
Empresas dominicanas incorporan inteligencia artificial
Bellizia citó durante su conferencia varios casos de empresas dominicanas que han incorporado herramientas de inteligencia artificial y servicios de AWS en sus operaciones.
Entre ellos mencionó a Qik, empresa de servicios financieros, a la que atribuyó mejoras en la detección de fraude y una reducción de costos asociados a transacciones fraudulentas. También presentó el caso de una empresa que, según explicó, logró reescribir tres millones de líneas de código en un año, cinco veces más rápido que mediante métodos anteriores.
Otro de los ejemplos fue Grupo Ramos, cuyo proceso de transformación tecnológica fue presentado como muestra de la incorporación de nuevas herramientas digitales por parte de compañías que operan en el país.
Bellizia planteó que la adopción de estas tecnologías no depende únicamente de incorporar nuevas herramientas, sino también de modificar procesos y prácticas dentro de las organizaciones.
Meta de 50,000 personas capacitadas antes de 2028
La meta establecida es capacitar a 50,000 dominicanos antes de 2028, como parte del compromiso anunciado por AWS de alcanzar a dos millones de personas en América Latina mediante programas de formación tecnológica durante ese período.
“Nuestro compromiso es entrenar al menos 50 mil dominicanos junto al Gobierno de la República Dominicana”, afirmó Bellizia.
El anuncio se produce mientras empresas y organismos internacionales advierten sobre la necesidad de ampliar las capacidades de los trabajadores para responder a los cambios asociados con la automatización, la inteligencia artificial y la digitalización de procesos.
Más allá del número de becas anunciado, el impacto del programa dependerá de cuántas personas completen efectivamente las capacitaciones y de la capacidad del mercado laboral dominicano para convertir esas competencias en empleos, mejores ingresos y nuevas oportunidades productivas.
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