La Dirección General de Migración (DGM) inició este jueves la formación de 300 jóvenes que integran la quinta promoción de Agentes de Reacción Rápida (ARR), quienes serán incorporados a las labores operativas de la institución tras completar un programa de entrenamiento de 16 semanas.
Durante el inicio de la capacitación, el director de la DGM, vicealmirante Lee Ballester, llamó a los aspirantes a cumplir con el debido proceso y a respetar los derechos humanos, la dignidad y las propiedades de las personas durante el ejercicio de sus funciones.
Ballester sostuvo que quienes trabajen en la institución también deberán observar las normas de ética e integridad gubernamental, en un contexto en el que los agentes participarán en operativos de control e interdicción migratoria.
Formación durante 16 semanas
Los nuevos agentes recibirán formación académica, entrenamiento físico y capacitación especializada en materia migratoria, con el respaldo del Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) y el aval académico de la Universidad del Caribe (UNICARIBE).
Los aspirantes tienen entre 18 y 30 años y fueron escogidos mediante un proceso en el que participaron más de 3,500 jóvenes. La selección incluyó pruebas psicométricas y psicológicas, evaluaciones de aptitud, exámenes médicos y físicos, entrevistas y un proceso de depuración.
La DGM informó que las evaluaciones buscan determinar cuáles candidatos reúnen las condiciones necesarias para desempeñar funciones operativas dentro de la institución.
Más agentes para los operativos migratorios
Ballester afirmó que la incorporación de los nuevos miembros permitirá ampliar la capacidad operativa de la DGM, que actualmente cuenta con alrededor de 1,200 agentes.
Según explicó, la institución dispone ahora de presencia operativa en las provincias del país y en el Gran Santo Domingo, lo que, a su juicio, permitirá mantener los operativos de interdicción migratoria de manera planificada y sostenida.
La declaración se produce mientras la DGM mantiene operativos destinados a detectar y detener a personas en situación migratoria irregular para su posterior deportación.
La DGM niega discriminación en las deportaciones
Durante su intervención ante los aspirantes, Ballester afirmó que las deportaciones se realizan independientemente de la nacionalidad de las personas detenidas y rechazó que exista discriminación racial o prejuicio en la actuación de la institución.
El funcionario sostuvo que el criterio aplicado por Migración es la situación migratoria irregular y que su responsabilidad consiste en ejecutar las disposiciones establecidas por la legislación dominicana.
El señalamiento sobre el respeto a los derechos humanos y al debido proceso adquiere especial relevancia debido a que los nuevos agentes serán incorporados precisamente a las labores de control migratorio, incluidas las operaciones de interdicción y deportación.
Un cuerpo operativo en expansión
La incorporación de los 300 nuevos agentes elevaría la cantidad de personal operativo de la DGM a unos 1,500 miembros, de acuerdo con las cifras ofrecidas por Ballester.
La institución sostiene que el nuevo esquema de reclutamiento y formación busca profesionalizar su estructura operativa y dotarla de personal con preparación física, académica y psicológica para cumplir las funciones relacionadas con el control migratorio.
La formación de esta quinta promoción representa, además, una ampliación de la capacidad de respuesta de la DGM en sus operaciones en el territorio nacional.
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