El Instituto Tecnológico de Santo Domingo (Intec), el Comité Intersindical de la Mujer Trabajadora (Cimtra) y la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), en alianza con el Ministerio de Trabajo, pusieron en marcha el Diplomado sobre Igualdad de Trato, No Discriminación y Prevención de la Violencia en el Empleo.
La iniciativa está dirigida al personal del sistema de inspección laboral y procura fortalecer sus capacidades para identificar situaciones de discriminación, violencia y acoso, orientar a las personas afectadas y aplicar mecanismos de protección de los derechos laborales.
La coordinadora del Centro de Estudios de Género del INTEC (CEG-INTEC), Desiree Del Rosario Sosa, planteó que la violencia en los espacios de trabajo debe ser abordada como una expresión de desigualdad y discriminación que requiere respuestas institucionales.
“La igualdad no es optativa”, afirmó Del Rosario Sosa, al señalar que quienes participan en los procesos de inspección laboral tienen responsabilidad en la protección de la dignidad de las personas trabajadoras.
Capacitación para detectar vulneraciones
El viceministro de Seguridad y Salud en el Trabajo, Franklin Marte Bueno, destacó que la capacitación permitirá ampliar los conocimientos del personal de inspección para responder de manera más efectiva ante situaciones que se presenten en los centros laborales.
Por su parte, Eulogia Familia, representante de Cimtra, explicó que las inspectoras y los inspectores tienen contacto directo con las condiciones que enfrentan trabajadores y empresas, por lo que pueden identificar vulneraciones que no siempre llegan a formalizarse mediante una denuncia.
Familia indicó que el proceso formativo busca también fortalecer la capacidad para reconocer formas de violencia, acoso y discriminación que pueden permanecer ocultas dentro de los espacios de trabajo.
Seis módulos y formación presencial y virtual
El programa académico está compuesto por seis módulos, además de una inducción inicial, y combina encuentros presenciales y virtuales.
Entre los contenidos figuran igualdad de género y no discriminación en el mercado laboral; marco normativo nacional e internacional; violencia y acoso en el mundo del trabajo; rol de la inspección como garante de derechos, así como herramientas específicas para el ejercicio de la inspección laboral.
El diplomado forma parte de un proyecto de cooperación técnica orientado a incrementar la participación de mujeres y jóvenes, reducir la violencia y la discriminación en el trabajo y promover espacios de diálogo para la protección de derechos.
Intercambio académico en España
La iniciativa contempla además la selección de una delegación de inspectoras e inspectores que participará en un intercambio académico y profesional en Valencia, España, donde podrá conocer experiencias y prácticas aplicadas por sus pares en materia de inspección laboral.
El proyecto también incluye formación para organizaciones sindicales y entidades del Estado, generación de evidencia sobre desigualdad y violencia en el ámbito laboral y acciones de diálogo entre instituciones públicas y organizaciones de trabajadores.
El programa cuenta con el apoyo de la Generalitat Valenciana, Sindicalistes sense fronteres y Cooperación Valenciana.
El Centro de Estudios de Género del INTEC fue fundado en 1987 con el propósito de estudiar la desigualdad de género desde la academia, desarrollar perspectivas de análisis y contribuir a la formulación de políticas orientadas a reducir esas brechas.
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