La Academia Banreservas realizó el ciclo de conferencias “Liderazgo a tres tiempos: un banquete de inspiración”, dirigido a fortalecer las capacidades de liderazgo de los colaboradores de la institución mediante espacios de aprendizaje, reflexión e intercambio de experiencias.

La jornada reunió a más de 600 colaboradores y contó con la participación de especialistas nacionales e internacionales, quienes abordaron temas relacionados con el bienestar emocional, el pensamiento expansivo y el liderazgo inspirador.

El programa comenzó con la conferencia “Bienestar emocional laboral”, a cargo de Marco Leone, especialista en bienestar y desarrollo humano, quien destacó la importancia de cuidar a las personas como base para construir equipos sólidos y liderazgos sostenibles.

Ana Pou, vicepresidenta ejecutiva senior de Capital Humano, Tecnología y Operaciones, durante su intervención en una de las jornadas del ciclo ‘’Liderazgo a tres tiempos’’ orientado al fortalecimiento de las capacidades de liderazgo.

La segunda conferencia, “Pensamiento expansivo”, estuvo a cargo de Carolina Angarita, conferencista internacional y mentora en liderazgo consciente. Durante su intervención, invitó a los participantes a ampliar sus perspectivas, cuestionar paradigmas y explorar nuevas formas de abordar los desafíos actuales.

El ciclo concluyó con la conferencia “Liderazgo inspirador”, impartida por Carlos Escario, experto en liderazgo y estrategia, quien motivó a los participantes a evolucionar hacia un modelo de liderazgo capaz de generar influencia positiva e impacto colectivo.

“En Banreservas creemos que liderar no consiste únicamente en dirigir personas o administrar procesos. Liderar es servir, influir con el ejemplo y crear las condiciones para que otros alcancen su mejor versión”, afirmó Ana Pou, vicepresidenta ejecutiva senior de Capital Humano, Tecnología y Operaciones.

Colaboradores de Banreservas participan en el ciclo “Liderazgo a tres tiempos” celebrado en la Academia Banreservas.

Cada encuentro propició conversaciones, preguntas y reflexiones orientadas a convertir los aprendizajes en acciones concretas, mediante herramientas aplicables al entorno laboral.

Con iniciativas como “Liderazgo a tres tiempos”, la Academia Banreservas reafirma su compromiso con la formación continua, el desarrollo de sus colaboradores y el fortalecimiento de una cultura institucional enfocada en el desarrollo humano y el liderazgo transformador.

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