República Dominicana dispondrá de 15,000 becas gratuitas para la formación en habilidades digitales vinculadas con las necesidades de la industria, como parte de la iniciativa regional Talent Up, impulsada por el Grupo Banco Interamericano de Desarrollo (BID), Google Cloud y Cisco Networking Academy.
El anuncio fue realizado por el ministro de Industria, Comercio y Mipymes (MICM), Eduardo -Yayo- Sanz Lovatón, durante el evento “Zonas Francas; Zonas de Oportunidades”, en el que participaron representantes del sector privado, organismos multilaterales y empresas tecnológicas.
Sanz Lovatón informó que el MICM asumirá la secretaría técnica de la iniciativa en República Dominicana, con la responsabilidad de articular al sector público, empresas, gremios y academias.
El ministro reveló además que más de 14,000 personas ya se habían registrado o mostrado interés en las becas, pese a que el programa contempla 15,000 plazas.
Talento para una industria de mayor valor agregado
El programa se presenta en un momento en que el Gobierno y el sector de zonas francas buscan avanzar hacia actividades industriales de mayor complejidad tecnológica y aprovechar la relocalización de cadenas de suministro.
Sanz Lovatón sostuvo que la matriz exportadora de las zonas francas ha cambiado en los últimos años. Según explicó, hace ocho o nueve años más del 50 % de las exportaciones del sector correspondía a textiles, mientras que actualmente 35 % corresponde a dispositivos o insumos médicos y otro 15 % a insumos electrónicos clasificados como manufactura avanzada.
De acuerdo con el ministro, esto significa que más de la mitad de las exportaciones de zonas francas corresponden actualmente a manufactura avanzada.
También destacó la estrategia que desarrolla el país para atraer inversiones vinculadas con los semiconductores. Señaló que recientemente firmó un acuerdo de colaboración con el Departamento de Comercio de Arizona y anunció una misión a San Francisco, California, en octubre, donde representantes dominicanos se reunirán con site selectors y otros actores de esa industria.
Sanz Lovatón también vinculó el desarrollo tecnológico con el empleo. Citó un estudio del Departamento de Comercio de Estados Unidos, según el cual entre 30 % y 35 % de las pequeñas empresas ya utilizan herramientas de inteligencia artificial y que, en las empresas que las utilizan, el empleo habría aumentado en más de 15 %, según el estudio referido por el ministro.
Adozona: el crecimiento dependerá del talento
La presidenta de la Asociación Dominicana de Zonas Francas (Adozona), Claudia Pellerano, planteó que el crecimiento futuro del sector dependerá de la capacidad del país para formar trabajadores con las habilidades que demandan las nuevas actividades productivas.
Pellerano señaló que en 2025 las zonas francas exportaron más de US$ 8,500 millones y emplearon directamente a más de 200,000 dominicanos en 838 empresas.
Indicó que entre enero y agosto de 2026 las exportaciones del sector crecieron 4.4 % interanual, con agosto como un mes récord, según los datos que presentó.
La presidenta de Adozona también citó un estudio de la firma Analítica, según el cual la contribución de las zonas francas y sus encadenamientos pasó de RD$ 403,000 millones en 2021 a RD$ 603,000 millones en 2025, equivalente al 8.1 % del producto interno bruto (PIB).
Según el mismo estudio citado por Pellerano, para duplicar el PIB del sector serían necesarios entre 80,000 y 130,000 empleos directos adicionales, de los cuales cerca de 100,000 corresponderían a puestos técnicos y administrativos.
“Detrás de cada embarque hay alguien que aprendió una destreza, encontró un empleo y pudo proyectar un futuro”, afirmó.
Pellerano recordó que desde el año 2000 el acuerdo entre Infotep y las zonas francas ha permitido capacitar a más de 1.4 millones de trabajadores.
También destacó las iniciativas de becas, pasantías y visitas empresariales, así como el acuerdo con el Ministerio de Educación para acercar la formación técnico-profesional a las empresas.
“La automatización y las competencias digitales están cambiando el trabajo. Quien ya tiene un empleo y quien apenas empieza necesitan seguir aprendiendo”, sostuvo.
BID: el talento es clave para aprovechar el nearshoring
Fernando Ocampo, coordinador del programa “América en el Centro” del BID, explicó que el comercio mundial atraviesa un proceso de reordenamiento impulsado por tensiones geopolíticas, cambios logísticos y la búsqueda de cadenas de suministro más resilientes y cercanas a los mercados.
Identificó como dos tendencias principales la expansión de tecnologías como la inteligencia artificial generativa, la robótica avanzada y la computación en la nube, y la relocalización estratégica de las cadenas productivas o nearshoring.
Según Ocampo, ambas tendencias requieren trabajadores capaces de operar las nuevas tecnologías.
Explicó que Talent Up no está concebido únicamente como un programa para formar nuevos profesionales, sino también para actualizar las capacidades de personas que ya forman parte de la fuerza laboral mediante procesos de upskilling y reskilling.
El representante del BID indicó que el programa contempla formación acelerada, finishing schools y paquetes de competencias ajustados a las necesidades de las empresas.
“Necesitamos poder otorgar a las empresas la seguridad de que el talento que requiere para el crecimiento está disponible en la República Dominicana”, afirmó.
Ocampo informó que el programa ya cuenta con más de 14,000 postulantes registrados o interesados.
También señaló que la alianza con Google Cloud y Cisco permitirá ofrecer más de 700 laboratorios prácticos y certificaciones relacionadas con inteligencia artificial generativa y otras tecnologías.
Google: infraestructura y talento deben avanzar juntos
Gabriel Alvarado, director comercial del sector público de Google Cloud, sostuvo que la infraestructura digital debe estar acompañada por el desarrollo del capital humano.
Explicó que Google identifica cuatro pilares para el desarrollo de las llamadas economías “velocistas digitales”: infraestructura, políticas públicas y regulación, innovación aplicada y talento humano.
Alvarado destacó las inversiones anunciadas por Google en infraestructura digital, incluidos sistemas de cables submarinos y un punto internacional de intercambio digital.
Sin embargo, sostuvo que la infraestructura por sí sola no transforma una economía.
“La infraestructura digital por sí sola no transforma una economía. El verdadero motor son las personas”, afirmó.
La alianza con el BID busca conectar la formación en habilidades de alta demanda, como inteligencia artificial, computación en la nube y análisis de datos, con las necesidades de los sectores productivos.
Alvarado llamó a las empresas, universidades y centros de formación técnica a incorporar sus necesidades al programa y participar en la preparación de los trabajadores.
Zonas francas buscan avanzar hacia manufactura avanzada
Durante el evento, Sanz Lovatón sostuvo que las zonas francas están llamadas a desempeñar un papel relevante en la meta de duplicar el tamaño real de la economía dominicana hacia 2036.
De acuerdo con las cifras presentadas en la actividad, al cierre de agosto de 2026 el país contaba con 859 empresas y 95 parques industriales de zonas francas.
En ese período, las exportaciones del sector superaron los US$ 6,000 millones, con un crecimiento interanual de 4.4 %, mientras que el empleo directo alcanzó los 199,044 puestos de trabajo, de los cuales el 53 % corresponde a mujeres.
El ministro planteó que la formación de talento debe acompañar la transformación de las zonas francas hacia actividades de mayor valor agregado y vinculadas con tecnologías como la inteligencia artificial, la electrónica y los semiconductores.
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