El acoso laboral y sexual dentro del Poder Judicial, la regulación del teletrabajo y los problemas relacionados con la simulación inmobiliaria figuran entre los temas abordados por aspirantes a integrar la Suprema Corte de Justicia (SCJ) durante las entrevistas del Consejo Nacional de la Magistratura (CNM).
La jueza Wendy Sonaya Martínez Mejía reclamó un régimen disciplinario más firme contra el acoso en el Poder Judicial y advirtió que la existencia de normas y protocolos no garantiza resultados si no hay fiscalización ni consecuencias para quienes incurran en esas prácticas.
Durante su evaluación, Martínez Mejía también pidió mayor participación de las mujeres en los espacios de decisión de la judicatura y consideró que existe una deuda histórica con las integrantes de la carrera judicial.
Jueza reclama sanciones contra el acoso
Martínez Mejía afirmó que el acoso laboral supera el 46 % y el acoso sexual en el trabajo alcanza el 26 % en República Dominicana. Las cifras fueron citadas por la magistrada durante su intervención ante el CNM.
En el ámbito judicial, sostuvo que los casos denunciados deben investigarse de manera individual y que las medidas disciplinarias deben aplicarse cuando corresponda.
También advirtió que el acoso entre integrantes de un mismo tribunal puede afectar la independencia de los jueces, especialmente cuando las decisiones requieren deliberación colegiada.
La magistrada planteó que el proceso de selección de los nuevos integrantes de la Suprema debe valorar la formación académica, los conocimientos y la producción intelectual de los aspirantes, además de su tiempo de servicio.
Teletrabajo y protección laboral
La regulación del teletrabajo y la protección de quienes realizan labores remuneradas en los hogares fueron otros de los asuntos abordados durante las evaluaciones.
La jueza Úrsula Josefina Carrasco Márquez planteó que la reforma del Código de Trabajo debe responder a las condiciones actuales de esas modalidades laborales.
En el caso del teletrabajo, llamó la atención sobre los gastos que pueden asumir los empleados al trabajar desde sus casas, incluidos los equipos, la electricidad y los servicios tecnológicos. También consideró necesario establecer límites claros a la jornada laboral para evitar que el trabajo remoto se extienda más allá del horario correspondiente.
Sobre el empleo doméstico, Carrasco Márquez señaló que se requiere ampliar la protección laboral y social, incluida la posibilidad de facilitar el acceso de estos trabajadores a la seguridad social y a beneficios para su jubilación.
Durante el intercambio, el presidente Luis Abinader cuestionó el uso del término «doméstica» para referirse a quienes realizan esas labores y lo calificó de insultante.
Simulación inmobiliaria entre los temas judiciales
Otro de los temas abordados durante las vistas públicas fue la simulación inmobiliaria, analizada por un juez de Santiago que compareció ante el CNM.
La simulación de operaciones inmobiliarias plantea cuestiones jurídicas relacionadas con la naturaleza real de los negocios y sus efectos sobre los derechos de propiedad. Sin embargo, para precisar el alcance de la propuesta presentada por el magistrado es necesario contar con el contenido íntegro de su intervención.
El CNM desarrolla las entrevistas para seleccionar a seis integrantes de la Suprema Corte de Justicia, incluida la persona que ocupará la presidencia del tribunal. Las propuestas presentadas durante las evaluaciones forman parte de las exposiciones de los aspirantes ante el órgano encargado de la selección.
Compartir esta nota
Sigue leyendo
{{#volanta}}{{volanta}}{{/volanta}}