Voluntad
Tengo décadas escuchando, leyendo, reiteradamente, que, para el logro de la paridad, el equilibrio, de género, de mujeres y hombres, se necesita voluntad de políticos y políticas.
Creo que hay una amplia mayoría que reconoce que para esto se necesita mejorar las oportunidades de los/las más marginados, excluidos/as; compromiso con los Derechos Humanos, la no discriminación, la igualdad y la equidad.
Hay ya un poco de comprensión sobre las políticas públicas de equidad de las cuotas, como una Acción Afirmativa o Discriminación Positiva. Vale aclarar que las cuotas no impiden el libre sufragio de la ciudadanía para elegir las candidaturas; solo tocan la presentación de las candidaturas.
Ya tenemos una normativa que establece una proporción de 40/60 en las candidaturas municipales de regidurías. Diario Libre. 9 de mayo 2023. JCE establece cuota de género y devolverá candidaturas que no cumplan con ella. La ley establece el 40/60 para las candidaturas por demarcación. https://www.diariolibre.com/actualidad/politica/2023/05/09/jce-devolvera-candidaturas-que-no-cumplan-cuota-de-genero/2310304
“La Junta Central Electoral (JCE) emitió la resolución 12-2023 a través de la cual establece el mecanismo que deben utilizar las organizaciones políticas para la presentación de listas de candidaturas plurinominales de diputaciones, regidurías y vocalías…
De acuerdo al artículo 53 de la Ley de Partidos 33-18, la JCE y las juntas electorales no admitirán listas de candidaturas para cargos de elección popular que contengan menos del 40 % y más del 60 % por ciento de hombres y mujeres por demarcación electoral.” Ibid.
Existe voluntad en algunos espacios
El pasado jueves 9 de enero 2025 estuve (Mildred Dolores Mata) siendo parte de una facilitación educativa en el Municipio de Jarabacoa, junto a Leivan Díaz.
La Fundación Solidaridad, el Ministerio de la Mujer se coordinaron para capacitar en Derechos, Igualdad y Planificación Municipal con Enfoque de Género, junto a la alcaldía de Jarabacoa y con el Patrocinio del CFLI/FCIL (Fondo Canadá para Iniciativas Locales). La alcaldía de Jarabacoa está encabezada por José Antonio Abreu (Joselito). Por la Fundación Solidaridad estuvo presente Juan Castillo y por el Fondo Canadá para Iniciativas Locales estuvieron presentes Yanilé Adames y Yeni Reyes.
Esta capacitación también ha sido facilitada en Villa González, Sabana Iglesia, Puerto Plata y Jarabacoa.
Facilitan el logro de la voluntad: la sensibilización y la capacitación
La voluntad no suele improvisarse, ni forzarse. Se necesita de un proceso de construcción, tal y como indicó la vicealcaldesa Dra. Alba Yris Rodríguez Marmolejos de Blair durante la capacitación, exponiendo una buena práctica en su hogar de quehaceres domésticos compartidos.
La sensibilización
La sensibilidad es la parte de tener sentimientos, emociones, que permiten la mirada del enfoque de género, abre caminos, ventanas, puertas, planes, acciones, políticas públicas.
A estos sentimientos, emociones, actitudes, ayuda la crianza con personas justas, de buen trato, que no discriminasen entre mujeres y hombres. Por eso se hace un poco difícil el lograr la sensibilidad porque influye en ella la crianza, la escuela, la iglesia, el vecindario, la música, las acciones con igualdad en muchas instituciones.
Es importante la capacitación en derechos humanos, en igualdad, inclusión, cohesión, manejo de conflictos, autoestima, inteligencia emocional, comunicación asertiva, democracia, ciudadanía civilizatoria…Y todo con un buen ejemplo, coherencia entre las ideas, las actitudes y el testimonio de vida. Se resaltó que los partidos políticos deben hacer labor en ese sentido
La planificación con enfoque de género
Por su parte, Leivan Díaz, mostró los aspectos de la ley 176-07 sobre municipios que delinean los principios de equidad de género, las competencias compartidas sobre violencia de género, la estructura del Consejo Permanente de Género, la transversalidad del género en la planificación y en el presupuesto, los presupuestos municipales participativos; el 4% para educación, salud y género; entre otras buenas prácticas
Argumentó el cómo el Plan Municipal de Desarrollo con enfoque de género debe contemplar una Política Municipal de Género con su Plan Municipal de Género.
Orientó sobre la importancia de que se tengan informaciones desagregadas por sexo para poder hacer una buena planificación tomando en cuenta las intersecciones o particularidades de los distintos grupos que pueden tener más vulnerabilizaciones.
Hay que tomar en cuenta el artículo 39 de la Constitución que establece el Equilibrio de Género, la END 20-30, ley 1-12; los ODS 2030; el Plan Nacional de Igualdad y Equidad de Género III 20-30 del Ministerio de la Mujer con sus 7 ejes a trabajar: 1. Educación. 2. Salud Integral. 3. Autonomía económica. 4. Ciudadanía, democracia y participación social y política. 5. Violencia de Género. 6. Medio Ambiente. 7. Tecnología digitales. Entre otras normativas. https://www.mujer.gob.do/index.php/noticias/item/1185-ministerio-de-la-mujer-realiza-consulta-para-elaboracion-del-primer-informe-de-ejecucion-del-planeg-iii
Durante los dos talleres se hizo con los participantes un ejercicio de FODA (definir Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas).
Se resaltaron como elementos a trabajar impulsar en las mujeres y jóvenes tener Proyectos de Vida (estudiar, trabajar, emprendedurismo (superar el fenómeno de los “ni ni”), la capacitación y elevar las motivaciones y el liderazgo social y político de las mujeres y en los hombres trabajar la masculinidad igualitaria.
En materia de equilibrio en la participación del alrededor 40 participantes hubo una proporción casi mitad mitad de hombres y mujeres.