Scotiabank ha sido incluido en el Índice de Igualdad de Género 2023 de Bloomberg, un índice de mercado que tiene por objetivo hacer un seguimiento del desempeño de las empresas comprometidas con la transparencia en el reporte de sus datos de género.
El marco del Índice de Igualdad de Género (GEI) es actualizado cada año para reflejar las mejores nuevas prácticas y se basa en cinco pilares fundamentales, ofreciendo a las empresas un plan para medir indicadores sociales clave destinados a combatir la desigualdad en el lugar de trabajo.
Los cinco pilares son: Liderazgo y banco de talento, igualdad y paridad salariales entre géneros, cultura inclusiva, políticas contra el acoso sexual y marca externa (reputación).
Barb Mason, directora de Grupo y directora general de Recursos Humanos de Scotiabank, dijo que ser incluidos en el Índice de Igualdad de Género de Bloomberg por sexto año consecutivo refleja la dedicación a la diversidad de la fuerza laboral, igualdad de género y transparencia en los informes en materia de género.
"El Banco tiene el compromiso de ser el mejor empleador para el talento diverso, creando una cultura de trabajo donde las mujeres reciban apoyo para tener éxito y alcanzar su máximo potencial", expresó
El compromiso de Scotiabank para dar prioridad a la igualdad e inclusión de las mujeres incluye la identificación, desarrollo y avance del talento femenino en todas las áreas y niveles de la organización, así como el aumento de la representación de las mujeres en altos cargos directivos.
También, a través de diversas iniciativas para impulsar la creación de un amplio banco de talentos, lo que incluye eliminar prejuicios en los procesos de reclutamiento y promoción, y establecer objetivos aspiracionales para los niveles de vicepresidencia y superior.
“En Scotiabank República Dominicana, el 54% de las funciones de dirección y niveles superiores son ocupadas por mujeres. En 2022, el 62% de todos estudiantes de término que formaron parte de nuestro programa de pasantes fueron mujeres, lo que es un claro reflejo de nuestro compromiso con el avance de género”, indicó Loraine Álvarez, directora de Recursos Humanos del Banco en el país.
De acuerdo con la última encuesta interna de clima, el 91% de los colaboradores de Scotiabank en el país piensa que esa entidad tiene el compromiso para crear un ambiente de trabajo inclusivo. Este aspecto es uno de los factores que le ha permitido al Banco posicionarse como uno de los mejores lugares para trabajar del país, Latinoamérica y el mundo, de acuerdo con Great Place To Work Institute®.