La Federación de Asociaciones Industriales (FAI) propuso que se ponga límite al pago de la indemnización por cesantía a los empleados, porque de lo contrario las pequeñas y medianas empresas no podrán crecer.
Así lo planteó el dirigente gremial y presidente de la FAI, Ramón Porfirio Báez, quien resaltó que en estos momentos existe un contexto global en el que la flexibilidad laboral es crucial para el éxito.
Instó a los diferentes actores del diálogo tripartito y a los legisladores que tendrán la última palabra, a reconsiderar estos puntos de la reforma laboral.
"Apoyamos la actualización de nuestras leyes laborales, pero es esencial que las reformas consideren las realidades económicas de las mipymes. De lo contrario, podríamos fomentar la informalidad y dañar la economía que todos buscamos fortalecer", argumentó el presidente de la FAI.
La FAI advirtió que mantener el pago de la cesantía sin un tope podría dejar a las micro, pequeñas y medianas industrias dominicanas en desventaja, limitando su capacidad de expandir la fuerza laboral, congelando los salarios y ralentizando la generación de empleos de calidad.
Subrayó la importancia de establecer un tope claro en las indemnizaciones por cesantía. "Sin un límite definido, las Mipymis podrían enfrentarse a indemnizaciones exorbitantes que no son sostenibles para muchas de nuestras industrias, lo que pondría en riesgo su viabilidad", precisó.
Alienta la informalidad
La FAI señala que la combinación de las cotizaciones obligatorias durante la suspensión del contrato, la rigidez en la jornada laboral y los riesgos elevados de indemnizaciones crean un entorno que podría empujar a las industrias hacia la informalidad.
"Esto es contraproducente para un país que debería estar promoviendo la formalización y mejorando la calidad del empleo", dijo.
La Federación de Asociaciones Industriales (FAI) reafirmó su compromiso con la defensa de los intereses de la mipymes dominicanas.
Dijo que continuará abogando por un entorno legal y económico que permita el desarrollo sostenible y la creación de empleos de calidad, razón por la cual llamó a las mipymes, las grandes creadoras de empleos, a hacer públicas sus propuestas sobre la reforma laboral.