La Confederación Dominicana de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (Codopyme) declaró que ese sector podría resultar afectado de manera negativa si se impone un aumento de salario sin tomar en cuenta otras medidas que contribuyan al equilibrio de los negocios.
Fernando Pinales, presidente de Codopyme, explicó que las mipymes ya enfrentan márgenes de ganancia limitados y en muchos de los casos apenas subsisten.
Detalló que en esas condiciones un aumento de general de salarios aumentará los costos de las pequeñas y medinas empresas, lo que se empeora por el contexto de alta tasa de cambio (62 pesos por dólar), lo cual podría obligarlas a reducir personal, aumentar precios o, en el peor de los casos, cerrar sus operaciones.
Destacó que la transferencia de estos mayores costos al consumidor podría generar un efecto en cadena en los precios de bienes y servicios, incrementando aún más la inflación en un entorno de baja productividad.
"Nos llama mucho la atención, ya que esta discusión salarial, se da con la inflación más baja de los últimos tiempos y con la segunda canasta familiar más baja de la región, según explicara el presidente Luis Abinader desde la rueda de prensa La Semanal.
Dijo que valoran la intención de mejorar las condiciones de los trabajadores, consideran que un incremento de esta magnitud, aplicado sin medidas complementarias de apoyo al sector productivo, podría agravar la situación de los pequeños negocios y de la economía en general.
“Proponemos medidas como la simplificación del sistema tributario, el fortalecimiento de PROMIPYME con capitalización para créditos accesibles y la implementación de un monotributo para las microempresas. La reducción inmediata de los costos laborales que actualmente ronda el 54%, ponerle paro a los mecanismos de defraudación a la seguridad social, hacer cumplir a cabalidad el decreto 31-22”, expresó.
Destacó que la Confederación Dominicana de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (Codopyme) plantea una fórmula de ajuste salarial que garantice el poder adquisitivo de los trabajadores sin poner en riesgo la estabilidad de las empresas, especialmente de las MIPYMES.
Señaló que las empresas que no puedan asumir los nuevos costos podrían migrar hacia la informalidad para reducir cargas laborales, perjudicando la recaudación fiscal y dejando a muchos trabajadores desprotegidos. Ya la informalidad ronda el 60% y solo vemos que aumenta con cada medida como esta.
Sostuvo que el crecimiento de empresas informales, que no cumplen con las regulaciones laborales ni fiscales, podría afectar gravemente a las empresas formales, limitando su competitividad. Y un aumento de la informalidad debilitaría la capacidad del Estado para recaudar fondos y garantizar la sostenibilidad de los sistemas de seguridad social, incrementando la vulnerabilidad de los trabajadores.
Pinales explicó que el índice de referencia: Inflación anual, es que el ajuste salarial debe estar directamente vinculado al índice de inflación anual reportado por el Banco Central de la República Dominicana. Esto asegura que los salarios se incrementen para compensar el aumento del costo de vida, evitando ajustes desproporcionados que afecten la estabilidad económica, aseguró.