El Colegio Dominicano de Ingenieros, Arquitectos y Agrimensores (CODIA), una vez considerado un gremio crítico y comprometido con los intereses de sus miembros, ha sufrido un profundo cambio en las últimas décadas. Hoy en día, esta importante organización profesional ha perdido gran parte de su independencia y capacidad de acción. Esta situación afecta la capacidad del CODIA para cumplir con su función original. En lugar de ser un gremio crítico y propositivo, la institución se ha convertido en una extensión del aparato político, dejando de lado las necesidades y reclamos de sus propios miembros. Esta transformación ha sido lamentable para el futuro de la ingeniería, la arquitectura y la agrimensura en República Dominicana.
El CODIA es una organización profesional sin fines de lucro que tiene como finalidad principal regular el ejercicio de las profesiones de ingeniería, arquitectura y agrimensura en la República Dominicana.
El CODIA tiene diversas funciones, en la Ley 61-60, que crea el CODIA establece estas entre las que se encuentran:
-Velar por el cumplimiento de las leyes y reglamentos que rigen el ejercicio de las profesiones de ingeniería, arquitectura y agrimensura.
-Emitir licencias para el ejercicio de las profesiones de ingeniería, arquitectura y agrimensura.
-Dictar cursos y seminarios para la actualización profesional de sus miembros.
-Representar a sus miembros ante las autoridades y organismos nacionales e internacionales.
El CODIA, que alguna vez se destacó por sus principios, parece haber perdido su rumbo. Con el tiempo, ha abandonado los ideales que le dieron vida. Esto genera preocupación entre sus miembros y la comunidad a la que sirve, quienes se cuestionan si la organización sigue fiel a su propósito original.
Es importante que el CODIA realice una introspección profunda y vuelva a conectar con los principios que le dieron origen. Esto le permitirá recuperar su norte y reafirmar su compromiso con la comunidad a la que representa. Solo así podrá recobrar la confianza y el respeto que alguna vez tuvo, y volver a ser una organización sólida y coherente con sus valores fundacionales.
Los principales cambios que ha experimentado el CODIA en las últimas décadas son:
1.Pérdida de independencia y capacidad de acción:
– El CODIA ha perdido gran parte de su independencia y ya no actúa como un gremio crítico y comprometido con los intereses de sus miembros.
– La organización se ha visto fuertemente influenciada por los intereses políticos de los partidos que ocupa la Presidencia de la República y de la oposición.
2.Subordinación a intereses políticos:
– Los dirigentes del CODIA han terminado respondiendo a las prioridades del gobierno de turno y de la oposición, en lugar de defender los derechos y necesidades de los ingenieros, arquitectos y agrimensores.
– Son los intereses políticos, y no los de los profesionales, los que determinan quiénes ocupan los puestos de liderazgo dentro de la organización.
3.Transformación de su rol y función:
– En lugar de ser un gremio crítico y propositivo, el CODIA se ha convertido en una extensión del aparato político.
– Ha dejado de lado las necesidades y reclamos de sus propios miembros, lo cual ha sido lamentable para el futuro de la ingeniería, la arquitectura y la agrimensura en República Dominicana.
El CODIA ha pasado de ser una organización independiente y comprometida con sus profesionales, a una institución fuertemente influenciada por los intereses políticos, lo que ha debilitado considerablemente su capacidad de representar y defender los intereses de sus miembros.
El impacto de la pérdida de independencia del CODIA en el ejercicio de la profesión de ingeniería, arquitectura y agrimensura en República Dominicana ha sido significativo:
1.Debilitamiento de la voz y representación de los profesionales:
– Al estar el CODIA fuertemente influenciado por intereses políticos, ha dejado de ser una voz independiente y propositiva que defienda los derechos, necesidades y reclamos de los ingenieros, arquitectos y agrimensores.
– Los profesionales han perdido un espacio clave para canalizar sus demandas y hacer oír su voz.
2.Desvinculación entre el gremio y las necesidades reales de la profesión:
– Al responder a prioridades políticas en lugar de a las necesidades de los profesionales, el CODIA se ha distanciado de los verdaderos desafíos y problemas que enfrentan los ingenieros, arquitectos y agrimensores en su ejercicio diario.
– Esto dificulta que el gremio pueda impulsar soluciones y mejoras concretas para fortalecer el desarrollo de estas profesiones.
3.Riesgo de pérdida de calidad y ética profesional:
– Al estar los puestos de liderazgo del CODIA determinados por intereses políticos y no por méritos profesionales, existe el riesgo de que se debiliten los estándares de calidad, ética y buenas prácticas en el ejercicio de estas profesiones.
– Esto puede tener implicaciones negativas en la calidad de los proyectos, obras e intervenciones realizadas por estos profesionales.
4.Descrédito y desprestigio del CODIA:
– La percepción de que el CODIA es una institución subordinada a intereses políticos ha generado un desprestigio y descrédito de la organización entre los propios profesionales y la sociedad en general.
– Esto dificulta que el CODIA pueda cumplir efectivamente su rol de gremio defensor de los intereses de la ingeniería, arquitectura y agrimensura.
La pérdida de independencia del CODIA ha tenido un impacto negativo en la capacidad de los profesionales de estas áreas para hacer oír sus voces, mejorar sus condiciones de ejercicio y mantener altos estándares de calidad y ética, lo cual repercute en el desarrollo y prestigio de estas profesiones en República Dominicana.
Para que los profesionales puedan recuperar la autonomía y capacidad de autorregulación del CODIA, algunas acciones e iniciativas que podrían emprender son:
1.Movilización y organización gremial:
– Promover la participación activa y organizada de los ingenieros, arquitectos y agrimensores en el CODIA.
– Impulsar la conformación de grupos y comités que representen los intereses de los diferentes sectores profesionales.
– Fortalecer la unidad y el sentido de pertenencia de los profesionales hacia el CODIA.
2.Reforma de los estatutos y reglamentos del CODIA:
– Revisar y modificar los estatutos y reglamentos del CODIA para garantizar su autonomía e independencia de injerencias políticas.
– Establecer mecanismos de elección de directivos basados en méritos y representatividad profesional, no en afinidades políticas.
– Definir con claridad las funciones, atribuciones y responsabilidades del CODIA como gremio.
3.Revisión de la transparencia y sumisión de cuentas:
– Exigir mayor transparencia en la gestión y toma de decisiones del CODIA.
– Promover la rendición de cuentas periódica de los directivos hacia los miembros del gremio.
– Establecer mecanismos de control y fiscalización del uso de los recursos del CODIA.
4.Alianzas estratégicas con otros gremios y la sociedad civil:
– Establecer vínculos y acciones conjuntas con otros colegios y asociaciones profesionales.
– Generar alianzas con organizaciones de la sociedad civil que compartan intereses en torno a la defensa de la ética y calidad profesional.
– Ampliar la base de apoyo social y político para las reivindicaciones del CODIA.
5.Incidencia política y legal:
– Ejercer presión y cabildeo ante las autoridades gubernamentales para que respeten la autonomía del CODIA.
– Explorar vías legales para impugnar injerencias indebidas en el funcionamiento del gremio.
– Promover reformas legales que fortalezcan la independencia y capacidad de autorregulación de los colegios profesionales.
La recuperación de la autonomía del CODIA requerirá de un esfuerzo organizado y sostenido de los profesionales, que combine la movilización gremial, la reforma institucional, la transparencia, las alianzas estratégicas y la incidencia política y legal.
El trayecto que culmina representara el fin de un "elefante blanco" no funcional, caracterizado por medidas obsoletas que han contribuido a mantenernos atrapados en la ineficiencia y la falta de profesionalismo. Este lugar se ha convertido en un símbolo de los males que nos aquejan y que nos impiden avanzar hacia un futuro digno. Nuestro objetivo es erradicar estas prácticas anticuadas y nocivas para poder construir un camino hacia un futuro más prometedor y sostenible para todos los miembros de la comunidad arquitectónica.
El problema de la "compra de votos" es un gran cáncer que afecta al Colegio de Arquitectos (CODIA). Los partidos políticos con mayores recursos económicos auspician esta práctica para avanzar con sus agendas a través de las planillas que forman, buscando comprar el silencio del CODIA ante estas malas prácticas.
Estos partidos utilizan el padrón electoral oficial para hacer llamadas telefónicas sistemáticamente a sus miembros corruptos (los peores de nuestra clase profesional) y ponerlos al día con el pago de sus cuotas gremiales. Si un arquitecto no está al día con sus cuotas, no puede votar, y este es el gran problema.
Se ha sugerido en repetidas ocasiones a las autoridades del CODIA que se permita a los arquitectos votar sin necesidad de estar al día con sus cuotas. De esta forma, se democratizarían las elecciones y habría comicios más limpios. Lamentablemente, estas demandas siempre han sido ignoradas.
El estar al día con las cuotas debería ser un requisito para someter proyectos arquitectónicos, pero no para ejercer el derecho al voto. Este último debería ser un derecho garantizado simplemente con la presentación del carné, tal como lo establece la Constitución.
Considero que todo arquitecto colegiado debe tener derecho a votar, independientemente de si debe o no dinero al gremio. Sólo de esta manera se podrá corregir el lamentable destino corrupto que ha tenido el CODIA.
Otro punto preocupante es que en el CODIA se ha generalizado la práctica de utilizar la posición en la junta directiva como una catapulta para acceder a cargos públicos. Estos individuos, con su "silencio ante la mala práctica" dentro del gremio, logran pasar a ocupar puestos en el aparato estatal, perpetuando así el ciclo de corrupción. De esta manera, el CODIA se ha convertido en una plataforma para que los miembros de la junta directiva puedan desarrollar funciones en el sector público, sin rendir cuentas por las irregularidades cometidas dentro del propio colegio.
Nuestra visión de futuro se basa en principios de transparencia, responsabilidad y excelencia profesional. Queremos fomentar una cultura de integridad y respeto mutuo dentro de nuestra comunidad, dejando atrás las prácticas que solo han servido para perpetuar la ineficacia y la falta de progreso. Estamos comprometidos con impulsar un cambio significativo que nos permita construir un futuro donde la honestidad y la calidad en el trabajo sean los pilares fundamentales sobre los que se sustente nuestra profesión.
Nuestra meta es crear un movimiento sólido y unificado que promueva la excelencia profesional y la mejora continua en nuestro trabajo. Juntos, podemos romper con las limitaciones del pasado y avanzar hacia un futuro donde la calidad, la innovación y la integridad sean los pilares fundamentales de nuestra práctica arquitectónica.
Hoy, hacemos un llamado a todos los Arquitectos Dominicanos para que se unan a nosotros. Es crucial que nos reunamos sin falta para trabajar juntos en la creación de un frente común contra las prácticas anacrónicas y corruptas que han limitado nuestro progreso profesional. Nuestro objetivo es claro: Buscar la Excelencia de la Arquitectura Dominicana!