Un total de 2,668 empleados del sector hotelero en República Dominicana, incluidos 548 del destino La Romana, han sido capacitados durante 2024 en la identificación y prevención de acciones que puedan vulnerar los derechos de niños, niñas y adolescentes.
Estas capacitaciones forman parte de un esfuerzo liderado por la Asociación de Hoteles (AHRB) y el Clúster Turístico La Romana Bayahibe (CTRB), cuyo objetivo es asegurar que La Romana se mantenga como un destino seguro y libre de explotación infantil.
La iniciativa se enmarca dentro de la adhesión de estas empresas al programa global "The Code", que desde 2014 se ha implementado en el país a través de la ONG Movimiento para el Autodesarrollo de la Solidaridad (MAIS-ECPAT).
Este programa busca erradicar la explotación sexual infantil en el turismo y ha sido esencial en la formación de los empleados para actuar con rapidez ante cualquier situación sospechosa.
Ana García-Sotoca, Directora Ejecutiva de AHRB y CTRB, destacó la importancia de estas capacitaciones: “La prevención es clave para proteger a los menores en situaciones de vulnerabilidad. Con esta formación, garantizamos que nuestros colaboradores estén preparados para abordar de manera efectiva cualquier incidente que pueda surgir”.
El Código de Conducta de "The Code", elaborado en 1998 por ECPAT Suecia en colaboración con operadores turísticos y la Organización Mundial del Turismo (OMT), se ha convertido en un estándar de referencia en la industria para proteger a los menores de abusos.
En República Dominicana, la implementación de este código es una muestra del compromiso del sector turístico con la seguridad y el bienestar de los niños y adolescentes.
Leidy M. Rivera, representante de "The Code" en el país, enfatizó la importancia de que todos los empleados, independientemente de su rol, estén informados sobre los pasos a seguir en caso de identificar conductas inapropiadas.
"Es vital que cada colaborador sepa cómo proceder para proteger a los menores y mantener a La Romana como un destino seguro", concluyó.