SANTO DOMINGO, República Dominicana.- El Ministerio de la Mujer y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) otorgaron a Humano Seguros, por promover políticas y acciones para eliminar las brechas de género e incrementar la participación y las oportunidades laborales equitativas entre mujeres y hombres, el sello Oro de igualdad del programa Igualando RD.
El galardón fue recibido por su presidente ejecutivo de la entidad, Eduardo A. Cruz, y la vicepresidenta de Gestión Humana, Sandra Jacobo, de manos de la ministra de la Mujer, Janet Camilo, la representante del PNUD, Inka Mattila, y el director general del INDOCAL, Manuel Guerrero.
“Me siento orgulloso por la obtención de este reconocimiento que nos ratifica que lo que hemos estado haciendo de manera natural desde hace varios años es lo correcto. En Humano creemos y fomentamos la conciliación de la vida laboral y familiar, creamos las condiciones para que todos y todas tengan acceso a un trato humano y trabajo decente, y promovemos el desarrollo integral de nuestra gente en igualdad de condiciones”, dijo Cruz.
La ministra Janet Camilo felicitó a la dirección de la empresa y al equipo que llevó a cabo el proyecto “por la dedicación con que asumieron las transformaciones necesarias para ser una organización más equitativa y garante de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, los que les resultó más fácil porque tenían buenas prácticas al respecto. Sabemos que cambiar los paradigmas no es fácil y no se logra en solitario ni en un día, por lo que agradecemos que se hayan sumado a este ejercicio efectivo de respeto a los Derechos Humanos”.
La representante residente del PNUD felicitó a Humano "por haber tomado la decisión de integrarse al proceso del sello Igualando RD y el haberlo culminado alcanzando el Sello de Oro y la certificación del INDOCAL con la Nordom775″.
"Extiendo mi reconocimiento a su equipo de gerencia, por asumir el compromiso de trabajar por la igualdad de género, y a su Comité de Género integrado por las mujeres y hombres que implementaron las acciones para transformar su estructura hacia un sistema de gestión para la igualdad de género”, agregó Inka Mattila,
Una nota de prensa de Humano destacó que la empresa dominicana es "la primera en alcanzar el 100% en la primera auditoría externa que realiza el INDOCAL, al llenar en pleno todos los requisitos de Igualando RD, obteniendo además cero inconformidades en el proceso, que fue ejecutado por el comité Igualdad de Género integrado por 20 personas de las distintas áreas de la empresa, liderado por Sandra Jacobo".
Para lograr esta distinción, agregó, "la empresa trabajó en las 8 dimensiones del proyecto: Gestión y Organización a lo interno de la empresa/institución; Conciliación y corresponsabilidad entre la vida familiar, personal y laboral; Reclutamiento y Selección del Personal; Desarrollo Profesional; Remuneración y Compensación; Ambiente de Trabajo, Salud y Calidad de Vida; Acoso Moral y Acoso Sexual en el lugar de trabajo; y Comunicación Interna y Externa.
El camino hacia esta certificación de la Nordom775 y el Sello Oro inició en marzo de 2018 con la firma de la “carta compromiso” por parte del presidente ejecutivo de Humano, Eduardo Cruz.