El nepotismo, practicado en América Latina, donde ningún gobierno esta exentó de ejercerlo, es considerado uno de los aspectos más descarados e irritantes de la corrupción, resultando difícil sustraerse al favoritismo hacia los familiares, cuando se está en posición de poder.
Produciéndose diferentes tipos de nepotismo, acorde con la características que tengan los vínculos familiares, en la sociedad donde se desarrolle. Dado que el parentesco, es concebido de forma diferente en cada sociedad.
“Las relaciones biológicas sirven meramente como punto de partida, para el desarrollo de las concepciones sociológicas del parentesco. La sociedad puede ignorar o restringir el vínculo natural de la sangre, puede crear artificialmente un lazo de parentesco y puede, ademas ensanchar un lazo natural hasta una extensión indefinida.” Como lo destaco Robert Lowie en su trabajo sobre la Organización Social a mediados del siglo pasado.
En la sociedad dominicana , donde el nepotismos es altamente frecuente , se destacan características peculiares , que vienen ligadas a los planteamientos citados, a la concepción de la familia y de los vínculos familiares extensivos ,que se manejan en esta sociedad.
Donde el éxito de un miembro de una familia, es asumido como el éxito de toda una extirpe, aunque no se tenga trato alguno con dicho familiar, o el vínculo sea indirecto, primo tercero, hermano de crianza, vínculos extendidos, que suelen ser reivindicados en determinadas situaciones de éxito y poder como veremos.
A lo que cabe agregar, la concepción que tienen los individuos de las administraciones públicas, percibidas, como parte del patrimonio personal, de todo aquel que ocupa una dirigencia en las instituciones estatales.
La combinación de estos dos aspectos, junto a la noción de impunidad, conduce a diferentes conductas falseadas, basadas en la filiación, desarrollado un nepotismo que adquiere letras de legitimidad y originalidad en su práctica al conjugar filiación e usurpación.
La práctica que viene acompañada por la usurpación de la cosa pública y de la filiación, ya que se suele, decir que se es primo, hermano, de una persona conocida para hacerse valer , queriendo decir “soy importante porque soy familiar de un importante”, cayendo en la aureola de éxito o poder del familiar, lo que nos retro trae a la dictadura, cuando los que portaban el apellido Trujillo , estaban por encima del resto de la población , que los asumía además como distintos .
Esta conducta, presente en las interacciones sociales, sobre todo, cuando alguien toca las puertas del éxito, basta con ver las graficas de los novatos firmados por las grandes ligas, allí esta toda la in -existente familia del pobre millonario en ciernes, el padre ausente, ahora orgulloso, y rico. – Surgiendo las referencias al vinculo familiar “Van a firmar a mi primo “ .
Se cree que la familia dominicana es más reducida, sin embargo a nivel del nepotismo, pareciera no existir límites de vínculos familiares, como lo viene demostrando la práctica. Extendiéndose los lazos de parentesco indefinidamente, a individuos con los cuales no existe ninguna relación de consanguinidad, reivindicándose dichos lazos cuando hay poder y dinero.
Los vínculos familiares dentro de la administración pública dominicana están prohibidos, la ley contempla, que ninguna persona con lazos familiares, hasta de segundo grado de consanguinidad puede trabajar en el mismo sitio. Pero la ley es violada , aun por los políticos o servidores públicos más éticos, siendo frecuente ver llegar hasta sus despachos los miembros más cercanos en la línea de consanguinidad, encontrando, esposos ,amantes de asistentes, hermanos en tres posiciones importantes en un mimo gobierno . Entretejiéndose una red de relaciones laborales- familiares en torno al Ministro, Alcalde, Director, vice- Ministro, etc.
Existen múltiples maneras de beneficiar a los familiares, que no necesariamente implican llevarlos a trabajar al mismo sitio, ya que los privilegios que acarrea tener un familiar en el gobierno son múltiples, sino como explicar que las hermanas de un guarda espalda, tengan a su vez chofer y guarda espalda.
Creemos que en las causales de esta conducta, subyace la representación, que tienen los individuos de los vínculos familiares, y como estos son magnificados, cuando un miembro de la familia tiene una posición de poder. Haciendo que vínculos distantes como primo segundo sean reivindicados mediante la línea de apellidos haciendo notar que se lleva el mismo apellido y que se goza de los mismos derechos, de aquí que surgen falsos pariente, encubiertos por los apellidos.
Por otra parte en la organización familiar, cuando un miembro tiene éxito en la vida, el resto de la familia lo compromete, al pretender que ese éxito, les pertenece indirectamente al resto de los familiares, este debe y tiene que ayudar a los demás, obligándole a asumir una responsabilidad a veces incomprensible, siendo esta pretensión no asumida, calificada de” mal agradecido.”
En el caso de aquellos sujetos que llegan a ocupar posiciones de poder, basadas en el desempeño de posiciones publicas , a través de partidos políticos , vemos como el acenso de un miembro de una familia al poder , permite enriquecer y ascender socialmente a toda la familia, y sus diferentes ramificaciones, primos , hermanos, sobrinos, abuelos, nietos, tíos compadres ,y concuñados, que entran en el juego de las relaciones de poder desde un puesto en la administración pública, lo que permite encontrar en una Dirección de Aguas un Director, con rango de Ministro, que emplea 40 personas vinculadas a su familia directamente, o el caso de otro funcionario que logra emplear 80 personas de su familia , conjugándose en estas acciones la tradición y la usurpación .
Mientras desde la misma sociedad se carece de planteamientos éticos para entender que el nepotismo no es coherente con una buena gestión pública, pues muchos ciudadanos consideran que carece de importancia, que la familia sea llevada a trabajar, si se tiene gente preparada ,obviándose los conflictos de intereses que generan estas situaciones laborales.