En el primer enero-marzo de este año ingresaron a cotizar a la Tesorería de la Seguridad Social (TSS) un total de 142 mil nuevos trabajadores, lo que representa un incremento de 8.5% con relación al primer trimestre del 2015.
Según los datos oficiales que cita Nassim Alemany, socio de Economía de la consultora Deloitte, un 65% de los más de 1.8 millones de empleados que cotizan en la TSS perciben ingresos en un rango salarial inferior a los RD$15,000 mensuales.
Esta suma equivale a unos 327 dólares y está muy por debajo del costo de la canasta familiar de bienes y servicios básicos, que promedia a nivel nacional más de 28 mil pesos (RD$28,129.77).
Asimismo, apenas alcanza para cubrir el costo de RD$12,930 que tiene a marzo pasado la canasta básica para el quintil más pobre de la población-, según el Banco Central de la República Dominicana.
Como se observa en el gráfico, otro 15% de los trabajadores gana entre 15 y 25 mil pesos, y el 20% restante tiene un salario superior a los RD$25,000.
Durante el primer trimestre de 2016, el rango salarial de mayor crecimiento fue el de 15 a 20 mil pesos, que aumentó casi 17.5% en la cantidad de trabajadores que gana esa cantidad.
Grandes y pequeñas empresas
Alemany explica que la composición de la estructura de los empleadores ayuda a entender la dinámica salarial como uno de los factores que influyen en el comportamiento de los salarios en el país.
Señala, en este orden, que un 83% de los empleadores que cotizan en la TSS tiene menos de 15 empleados, y un 11% tiene entre 16 y 50 trabajadores.
“Eso significa que apenas el 5% de las empresas o instituciones tienen más de 50 empleados, lo que influye directamente en los niveles salariales actuales”.