Santo Domingo, República Dominicana.- La Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD) afirmó que el 2019 será un año de grandes retos para el movimiento sindical, y pondrá a prueba su capacidad de lucha y concertación.
La entidad resaltó las conquistas pendientes de los trabajadores y trabajadoras, y prometió luchar para que se materialicen.
Jacobo Ramos, presidente de la CNTD, citó la aprobación de un nuevo Código de Trabajo, una nueva ley de seguridad social, y un aumento general de salarios.
Asimismo, recordó la necesidad de luchar por el respeto a la libertad sindical.
Sostuvo que los patronos violan de manera frecuente el derecho de los obreros a tener su sindicato, desconociendo la conquista fundamental de la libertad sindical.
“Cuando los trabajadores forman un sindicato en una empresa y el empresario cancela a su directiva organizadora, y las autoridades no hacen nada al respecto, pese a que se trata de un derecho constitucional, se debilita el sindicalismo dominicano, nos hace menos fuertes, y eso hay que cambiarlo”, sostuvo Ramos.
Manifestó que, si bien las comisión responsable de dotar al país de un nuevo código laboral ha avanzado en muchos puntos, las discusiones hace meses fueron detenidas por el tranque suscitado a raíz de temas en los que el sector empleador insiste y que la representación laboral se resiste a aprobarlos.
“Cuando los trabajadores forman un sindicato en una empresa y el empresario cancela a su directiva organizadora, y las autoridades no hacen nada al respecto, pese a que se trata de un derecho constitucional, se debilita el sindicalismo dominicano, nos hace menos fuertes, y eso hay que cambiarlo”
Ramos dijo que los empleadores buscan eliminar la cesantía, también terminar contrato de trabajo sin responsabilidad, y prolongar de tres meses a un año el tiempo obligatorio para fijar a un empleado.
“Es decir, ponerlo a prueba, hacerlo trabajar y luego, sin más ni más, decirle que no será contratado”, precisó Jacobo Ramos.
Expresó que en las discusiones con los patronos el sector sindical mantiene su defensa a los derechos de las embarazadas para que no se les pueda despedir luego del parto sin una indemnización, tal y como pretenden los empleadores.
Dijo que también mantiene su posición de que en la contratación de mano de obra extranjera solo se permita un 20 por ciento.
En otro aspecto, explicó que en los debates se mantienen las diferencias en cuanto al contrato del primer empleo a los jóvenes, debido a que los empresarios pretenden ponerles a trabajar sin prestaciones laborales hasta un año.
En cuanto a la ley se seguridad social, Jacobo Ramos aseguró que se trata de una legislación cuyo cambio no solo exigen los trabajadores, sino la mayoría del pueblo dominicano, que en los casi 17 años de vigencia se ha dado cuenta de que se trata de un ley que solo ha servido para enriquecer a sus intermediarios y al sector financiero.
“Limitados sus servicios de salud y medicamentos, más de la mitad de la población fuera de su amparo, nadie pensionado y la primera a otorgar dentro de casi diez años no dará ni para comprar medicamentos, y con un limitado su aporte a las enfermedades catastróficas, hay que definir qué hacer con las ARS, la atención primaria, son temas a revisar en la nueva ley”, consideró.
Precisó que esa legislación deberá extender su protección hacia los trabajadores móviles u ocasionales, agrícolas, portuarios y migrantes a los que la actual ley de seguridad social dejó fuera de su alcance.
Sostuvo que otro de los retos del movimiento sindical es preservar el Instituto Dominicano de Seguros Sociales (IDSS), como sostén de conquistas laborales durante más de 50 años.
Sobre aumento salarial, el presidente de la CNTD sostuvo que el tema ya está planteado porque corresponde su discusión en el Comité Nacional de Salarios, al que acudirán con propuestas concretas para incrementar los salarios de los trabajadores, tanto en el sector privado como en el público.