"Nadie tiene derecho a llamarme los viernes": cómo es ser jefe a tiempo parcial

Para Marc Nohr, ser un gerente que trabaja solo media jornada significa que puede pasar más tiempo con su familia y hacer trabajo voluntario.Forma parte del grupo de alrededor de un millón de personas en puestos de gerencia o de alto nivel que trabajan medio tiempo. Una cifra que sigue en aumento, de acuerdo con cifras oficiales del gobierno de Reino Unido.
Nohr, director ejecutivo de un grupo de agencias de marketing y comunicaciones en la compañía Miroma, empezó a trabajar solo cuatro días a la semana hace dos años cuando se dio cuenta de que la cantidad de horas que pasaba trabajando era "insostenible".Pero admite que no todo el mundo está de acuerdo con su decisión y que la mismísima frase de "trabajo de medio tiempo" es considerada por algunos como sinónimo de "flojo" o sin ambición."Debo tener cuidado en dependencia de con quién hablo. Hay quienes vienen de una era del 'presentismo'", dice, en referencia a un concepto que se refiere a que las personas vayan a trabajar pese a no ser totalmente productivas por razón de enfermedad o de otra índole. "Si ese es el mundo en el que creciste, entonces requerirá de un salto mental importante cambiar", añade."La cultura de estar siempre conectado"
La consultora Timewise, que promueve el trabajo con horario flexible, analizó cifras de la británica Oficina Nacional de Estadísticas y encontró que el número de trabajadores de medio turno en niveles gerenciales aumentó en un 55%desde 2012.La firma determinó quiénes entraban en la categoría de "gerente" o trabajador sénior utilizando como referencia un salario de tiempo completo de unos US$52.000 al año.El incremento en la flexibilidad de horarios se debió, según la consultora, a un cambio de actitud hacia esa forma de trabajo. "Hace tan solo unos años, la genterehusaba admitir que trabajaba solo medio tiempo por miedo a ser vistos como menos comprometidos o ambiciosos", dice la cofundadora de Timewise, Karen Mattison.Mattison advierte, sin embargo, que el esquema de medio tiempo en los puestos de trabajo de nivel más alto es relativamente poco frecuente."Mis hijos eran muy pequeños"
Katie Bickerstaffe es otra ejecutiva que trabaja medio tiempo. Pronto asumirá un nuevo puesto en la cadena de tiendas por departamento Marks & Spencer, donde trabaja actualmente en un puesto de gerencia. A partir de abril, trabajará solo cuatro días a la semana como directora de estrategia y transformación."Desde el día uno dije que quería ese trabajo pero sobre una base de horario flexible", dice. "Y nadie se cayó de su silla", continuó. Añade que previamente trabajó como directora ejecutiva para Irlanda y Reino Unido de la multinacional Dixons Carphone, también en un esquema de cuatro días a la semana.Recuerda que puedes recibir notificaciones de BBC News Mundo. Descarga la última versión de nuestra app y actívalas para no perderte nuestro mejor contenido.https://www.youtube.com/watch?v=B_Gzc2Z7uQYhttps://www.youtube.com/watch?v=nKSZ-QzamhUhttps://www.youtube.com/watch?v=BWQNETpjPMM
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