La buena noticia es que la brecha de género global ha mejorado, aunque ligeramente. Pero la realidad dice que las diferencias en las oportunidades económicas, incluido el pago entre hombres y mujeres, son tan grandes que se necesitarán 202 años para superarlas totalmente. Así lo dice el Foro Económico Mundial.
El grupo analiza varios indicadores de igualdad entre hombres y mujeres en el Informe Global sobre la Brecha de Género de este año, publicado el martes.
La disparidad general de género en la política, el trabajo, la salud y la educación mejoró en menos del 0.1 %, lo que significa que tomará 108 años alcanzar la paridad. La brecha de oportunidades económicas, basada en la participación, el pago y el avance en la fuerza laboral, sigue siendo el área que llevará más tiempo para cerrar.
Las cifras son una pequeña mejora con respecto a los resultados del año pasado, donde la brecha entre los logros y el bienestar de hombres y mujeres se amplió por primera vez en más de una década.
"Lo que estamos viendo a nivel mundial es que no tenemos ningún país que haya alcanzado la igualdad de género, independientemente del nivel de desarrollo, la región o el tipo de economía. La desigualdad de género es la realidad en todo el mundo, y lo estamos viendo en todos los aspectos de la vida de las mujeres ", dijo Anna-Karin Jatfors, directora regional de ONU Mujeres. "Doscientos dos años es una espera demasiado larga" para la equidad económica.
Jatfors dijo que los gobiernos pueden ayudar a impulsar mejoras con políticas de igual remuneración e inversión en la infraestructura de cuidado de padres y ancianos, y permitiendo a las mujeres protecciones legales, incluida la seguridad laboral durante el embarazo.
Ha habido "un avance mínimo" desde el informe del año pasado en la medición de la participación económica y las oportunidades, dijo el FEM, con los países con peor desempeño principalmente en Medio Oriente y África del Norte. Solo el 34 % de los gerentes globales son mujeres, y las brechas de ingresos han sido "particularmente persistentes", con el 63 % de la brecha salarial mundial que se ha cerrado hasta ahora.
Igualdad global de género
Tiempo estimado para alcanzar la paridad de género en general, según la tasa de cambio actual
Europa Occidental 61
Sur de Asia 70
América Latina y Caribe 74
Europa Oriental y Asia Central 124
África Sub-Sahariana 135
Oriente Medio y Norte de África 153
América del Norte 165
Asia Oriental y Pacífico 171
Promedio global 108
Fuente: Foro Economic Mundial
Escandinavia lidera la clasificación de igualdad de género, con Islandia como el líder mundial entre 149 naciones.
Islandia fue el mejor país en la lista por décimo año consecutivo. También siguió siendo el número 1 para el empoderamiento político de las mujeres, aunque se deslizó en la representación femenina entre legisladores, altos funcionarios y gerentes.
En octubre, la primera ministra Katrin Jakobsdottir estuvo entre las decenas de mujeres islandesas que abandonaron sus lugares de trabajo para protestar contra la desigualdad salarial y el acoso sexual. Otras naciones con líderes femeninas, Nueva Zelanda y el Reino Unido, terminaron séptima y decimoquinta.
República Dominicana aparece en el lugar 74, superada por Barbados (21), Costa Rica (22) Cuba (23), Bolivia (25), Bahamas (30), Colombia (40), Jamaica (44), Panamá (45), México (50), Perú (52), Chile (54), Uruguay (56), Venezuela (64) y Honduras (68), entre los países de América latina y el Caribe.
Los 10 países con mayor puntaje de igualdad
Islandia 85.8 %
Noruega 83.5
Suecia 82.2
Finlandia 82.1
Nicaragua 80.9
Ruanda 80.4
Nueva Zelanda 80.1
Filipinas 79.9
Irlanda 79.6
Namibia 78.9
Fuente: Foro Economic Mundial
En Asia, Filipinas se ubicó en el octavo lugar en el índice global general. Fue el de mejor desempeño en Asia, impulsado por la igualdad de género en la educación, la política y una mejora en la equidad salarial. El país está muy por delante del siguiente mejor desempeño del continente: Laos en el 26º lugar. Singapur ocupó el puesto 67 y China ocupó el 103, ocupando el último lugar a nivel mundial en salud de las mujeres.
El empoderamiento político es donde la brecha de género sigue siendo la más amplia, según los resultados. EE. UU. cayó al puesto 98 por la medida, deslizándose desde el 66 en 2006. Sin embargo, en las elecciones intermedias del mes pasado, que tuvieron lugar después de que se recopilaron los datos de la encuesta, las mujeres obtuvieron un récord de 102 escaños en la Cámara de Representantes de EE. UU. el 19 de noviembre, alimentado por la oposición demócrata al presidente Donald Trump.
Los avances en el empoderamiento político en Occidente se han reducido ligeramente, y la brecha de mujeres en el parlamento en 22 países occidentales es del 41 %. Sin embargo, se están haciendo mejoras en el resto del mundo.
Llamada de alerta
Está surgiendo un sector nuevo para el desequilibrio de género, dice el informe. La brecha en inteligencia artificial es tres veces mayor que en otras industrias, según un análisis realizado por FEM y LinkedIn.
Las mujeres con capacidades en inteligencia artificial son más propensas a ser empleadas como analistas de datos y administradores de información, mientras que los hombres tienden a ocupar cargos más lucrativos y de alto nivel, como jefes de ingeniería y directores ejecutivos.
El informe señala que hay varios factores en juego, que incluyen la automatización que afecta a los trabajos que suelen realizar las mujeres y menos mujeres que ingresan en áreas de empleo de alto crecimiento, como la tecnología de la información.
Fuente: FEM