SANTO DOMINGO, República Dominicana.- La Coalición Educación Digna ve con preocupación las informaciones vertidas en los últimos días, que dan cuenta de que la mitad del 4% del Producto Interno Bruto (PIB) para la educación preuniversitaria se estaría utilizando sólo para el aumento de salarios de los maestros y las maestras.

En virtud de la confusión, la coalición explicó que el Ministerio de Educación (MINERD) fue la institución que recibió el mayor aumento presupuestario cuando se comparó el año 2012 y el 2013.  Pasó de contar con RD$52,262.63 millones en 2012 a RD$99,628.12 en 2013. Es decir, se produjo un aumento de RD$47,365.49 millones al presupuesto.

Indicaron que ese aumento se concentró principalmente en el programa de construcción, ampliación y rehabilitación de escuelas que alcanza RD$30,914.77. Es decir, el 65% del aumento del presupuesto del MINERD se va en infraestructura.

El aumento del presupuesto entre 2012 y 2013 dedicado a salarios en el MINERD, asciende a unos 7 mil millones de pesos. Un 44.02% corresponde al personal no docente, que representa la tercera parte del personal del Ministerio, y el 36% corresponde al personal docente, poco más de 103 mil empleados aproximadamente, de los cuales alrededor de 63 mil son maestras y maestros.  El resto corresponde a variaciones en honorarios.

Del total de maestros y maestras del MINERD, actualmente, sin aumento, 55 de cada cien (55%) gana menos de 10,000 mil pesos por tanda. El otro 45% gana por encima de esta cifra. Este cálculo incluye el salario base por tanda más los incentivos.

En el mejor de los casos, con la propuesta de aumento de un 20% que ha hecho el MINERD, un maestro o maestra que gane esta cifra mínima, pudiera llegar a ganar 13,740 pesos. Sin embargo, según las estimaciones de la coalición, 83% de los  maestros estarían por debajo de los 15,000 pesos por tanda con incentivos incluidos. “Tomemos en cuenta que 30 de cada cien docentes tiene una sola tanda de clases”.

“Entendemos que ante esta situación, en que la gran mayoría de los maestros y maestras no alcanzan a cubrir ni siquiera la canasta básica promedio de la población; es el momento justo para realizar un aumento que permita avanzar hacia la dignificación del  magisterio en la República Dominicana”, expresaron.

El Gobierno ha expresado públicamente en su propuesta que "ningún maestro ganará menos 15 mil pesos por 4 horas de trabajo a partir de febrero del 2013″ y la Asociación Dominicana de Profesores (ADP) ha asegurado que si el Gobierno garantiza 15 mil pesos de salario base por tanda, firmaría el pacto. “Le tomamos la palabra a los dos y entendemos que con estas afirmaciones las partes están más cerca de un consenso de lo que parece, no deberían demorar más en llegar a la firma de un acuerdo o pacto que establezca la cifra de 15 mil pesos como el salario mínimo por tanda de un maestro, porque en resumen es lo que han declarado las dos partes”, entienden los miembros de la coalición.