El Instituto Nacional de Bienestar Magisterial (INABIMA) inició este lunes la entrega de 385.1 millones de pesos a 1,175 docentes jubilados del Ministerio de Educación, correspondientes al Plan de Retiro Complementario (PRC) Recapitalizable.
La entrega del PRC se realizará hasta el próximo jueves 30 y se lleva a cabo en cumplimiento de la Ley 451/08 que busca mejorar la calidad de vida del sector magisterial.
El acto, celebrado en el salón Malecón Terrace del hotel Sheraton Santo Domingo, fue presidido por el director ejecutivo general del INABIMA, licenciado Yuri Rodríguez Santos, quien estuvo acompañado en la mesa principal por la subdirectora de la institución, Jacinta Estévez; el integrante del consejo de directores de la entidad, Federico Gomera, y el representante de la Asociación Dominicana de Profesores (ADP), Manuel Sena.
También acompañaron a Rodríguez Santos la maestra Jacinta Tolentino, protagonista de un video testimonial difundido en la ceremonia; y los encargados de departamentos del INABIMA, Rosy Ureña (Plan de Pensiones), Ramón Inoa (Administración), Eddy Rosado (Finanzas) y Lourdes Jáquez (Plan de Retiro).
Rodríguez destacó que la actividad se realiza en una fecha emblemática para el sector, tanto por tratarse del Mes del Regocijo Magisterial, declarado así por el Ministerio de Educación, como por celebrarse este jueves 30 el Día del Maestro.
“Estamos trabajando con tanta pasión y amor para contribuir a que cada día nuestros maestros y maestras exhiban mejores condiciones de vida, en un estado de dignidad que les permita disfrutar, junto a sus seres queridos, de la cosecha de tanta siembra”, dijo el funcionario.
La ceremonia contó con la participación artística del maestro jubilado y músico Cristian Antigua y de la destacada intérprete Ileana Reynoso.
El Plan de Retiro Complementario Recapitalizable fue creado por la Ley 451-08 como un fondo extraordinario y se nutre del aporte conjunto durante 20, 25 y 30 años del 1.5 % del salario del docente y el 2 % del empleador, para que los maestros y maestras, al ser jubilados a partir de la promulgación de la citada ley, reciban un monto de acuerdo a varias escalas.
Entre los jubilados que recibirán su PRC esta semana, RD$ 385,140,175 en total, 867 corresponden al decreto 355-13, con un tiempo de docencia de 20 a 71 años y de 40 y 92 años de edad; 144 del decreto 182-13, con 20 hasta 55 años de docencia y 41 a 81 años de edad, y 70 del decreto 137-13, con 20 a 57 años de tiempo docente y 46 a 87 años de edad.
Otros 50 maestros y maestras jubilados forman parte del decreto 334-12, con un tiempo de docencia de 21 a 44 años y de 41 a 72 años de edad; 27 pertenecen al decreto 395-11, con 35 a 20 años de docencia y de 39 a 83 años de edad; 16 son del decreto 268-12, con 33 a 23 años de tiempo docente y de 50 a 60 años de edad, y sólo un jubilado pertenece al decreto 357-10, con 25 años como docente y 45 años de edad.
En mayo, el INABIMA entregó fondos del PRC a 1,032 maestros y maestras jubilados por un monto de RD$ 271,627,360; en marzo la institución concedió a otros 273 maestros y maestras jubilados RD$ 74,141,550; en febrero fueron entregados RD$ 56,716,295.00 a 189 maestras y maestros jubilados, y en enero, 102 exdocentes recibieron RD$ 29,148,345, para un total este año de RD$ 431,167,560 y 1,595 maestros y maestras jubilados.
En la gestión del actual director ejecutivo del INABIMA, que asumió el cargo en enero del 2014, la institución ha entregado a 3,296 docentes jubilados del Ministerio de Educación un total de RD$ 887,874,610 correspondientes al Plan de Retiro Complementario.
El INABIMA es una institución descentralizada, adscrita al Ministerio de Educación, encargada de coordinar un sistema especial de servicios de seguridad social y mejoramiento de la calidad de vida del personal docente y sus familiares, tanto activos como pensionados y jubilados.
Entre sus principales objetivos se encuentran implementar un régimen de pensiones y jubilaciones que garantice una vida digna a los maestros activos, pensionados y jubilados; fortalecer los servicios de salud y contribuir al fortalecimiento del sistema de ahorros del personal docente del Ministerio de Educación.
Los primeros aportes al Fondo de Plan de Retiro Capitalizable se iniciaron en junio de 2010, por lo que las entregas de este beneficio comenzaron a entregarse en enero del 2012, bajo una programación anual hecha en función de la aparición del decreto, del tiempo de labor docente y de la edad cronológica.
Las categorías contempladas en el PRC Recapitalizable incluyen a los jubilados con 20 años en servicio y un mínimo de 20 años de aportes conjuntos, del empleado y del empleador, que recibirán 15 sueldos en promedio; los jubilados con 25 años en servicio y un mínimo de 25 años de aportes conjuntos, que deben recibir 20 sueldos en promedio, y jubilados con 30 años en servicio y un mínimo de 30 años de aportes que recibirán 25 sueldos en promedio.