Anuncian proyecto de ley para tomar medidas contra los empleadores que toman represalias contra trabajadores inmigrantes en NY

Foto: Acento.com.do/Archivo.

NUEVA YORK- La Fiscal General Letitia James anunció hoy un proyecto de ley que busca hacer rendir cuentas a los empleadores que tomen represalias contra los trabajadores al amenazándole con exponer su estatus migratorio ante las autoridades federales.

La legislación enmendaría la Ley Laboral de Nueva York para aclarar que las represalias ilegales incluyen ponerse en contacto o amenazar con contactar a las autoridades de inmigración acerca de la sospecha de ciudadanía o estatus migratorio de un empleado, o la sospecha de ciudadanía o estado migratorio de la familia o miembro de la familia de un empleado.

El anuncio del proyecto de ley se produjo después de los informes de que una empleada del club de golf del presidente Trump fue amenazada con ser deportada si se pronunciaba contra su jefe. La Oficina de la Fiscal General de Nueva York también ha recibido numerosos informes de amenazas similares hechas a empleados por otros empleadores.

«El estado de Nueva York fue construido por inmigrantes y siempre se ha mantenido orgulloso como un faro de esperanza y oportunidad para todos, sin importar dónde hayan nacido», dijo la Fiscal General Letitia James. «Este proyecto de ley representará un paso crítico hacia la protección de algunos de nuestros trabajadores más vulnerables al garantizar que no sean silenciados o castigados por amenazas relacionadas con su estatus migratorio».

Los inmigrantes han enfrentado durante mucho tiempo niveles desproporcionados de explotación y abuso en el lugar de trabajo. Los estudios han demostrado que los inmigrantes son más propensos a ser víctimas de robo de salarios, acoso sexual, errores de clasificación y violaciones de seguridad en el lugar de trabajo que los ciudadanos nacidos en Estados Unidos.

Con un gobierno federal mostrándose antagónico con los inmigrantes, esta disparidad de larga data se ha agravado más que nunca, y los empleadores depredadores están recientemente envalentonados para explotar la cultura del miedo que el gobierno federal ha creado. Cada vez más, hay informes de que los trabajadores inmigrantes vulnerables están siendo amenazados con la deportación y otras consecuencias relacionadas con la inmigración para evitar que denuncien condiciones de trabajo ilegales o peligrosas.

La actual Ley Laboral de Nueva York dicta que un empleador no puede despedir, amenazar, penalizar o discriminar a un trabajador que denuncie o se queje de salarios mínimos, horas extras u otras violaciones de salarios y horas. Esta legislación codificaría la definición de conducta de represalia para incluir amenazas contra una persona con respecto a su estatus migratorio. La violación de esta ley sería un delito menor de Clase B y conllevaría hasta tres meses de cárcel y una multa de hasta US$ 20,000.

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